業種 |
商社(医療機器)
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/その他専門店・小売/医療機器 |
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本社 |
群馬、埼玉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/09/02)
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営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ご来店いただいたお客様と楽しくおしゃべりと商品説明、お客様の声を開発部門へフィードバック(ノルマなし) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
埼玉 備考:【大宮営業所】埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-46-12 早船ビル102号 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:10(休憩:2時間10分) 備考:平均残業時間は月5時間以内 |
職種・仕事内容の詳細 | [1]ご来店いただいたお客様へのご案内・販売
当社店舗『ハッピーステーション』にて、ご来店いただいたお客様へ製品のご案内を行います。 ご案内と言っても、お客様から「欲しい」と言われるまで営業活動は行いません。 それまではお客様との会話を楽しんだり、憩いの場としての環境を整えたりすることが業務となります。 ※お客様からお声があった際は商品や料金のご説明を行います。 [2]お客様の声を開発部門へフィードバック 当社は販売をメインに行っていますが、商品を製造しているメーカーがグループ企業のため、お客様からのご意見等があればフィードバックを行い、より良い製品の開発に繋げています。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:◎入社1年目から、年収400万可能◎ <年収例> 4,500,000円:24歳/入社2年/月給250,000円+インセンティブ※+諸手当 5,800,000円:24歳/入社2年/月給250,000円+インセンティブ※+諸手当 7,300,000円:26歳/入社4年/月給285,000円+インセンティブ※+諸手当 ※売上による |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律バリューアップ手当:35,000円(固定給に含む) 一律車輛手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当(当社規定)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年3回 備考:売上コミッション+決算ボーナス有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※入社半年経過後に10日を付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:※各休暇平均8日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: ・住宅補助手当 ⇒当社で借りているアパートを月額1万円~利用可能です。 ・制服貸与 ・携帯支給 ・社員旅行 ・社員割引(エステサロン) ⇒当社が運営する痩身エステを社割価格で利用可能です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年11月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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