大学院/大卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 791名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】総合職
【2次募集】 ・機械オペレーター ・物流スタッフ 【募集を終了しました】 ・営業 (米穀部門・食品部門・燃料部門・水部門) ・PRスタッフ ・システム課 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】総合職
岡山、広島、福岡 備考:本社、各事業所に配属予定。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:所定内労働7.5時間。プライベートのお時間もしっかり確保できます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ・本人の適性や希望を考慮し、将来的には幹部候補としてマネージャーのほか、他部門への異動も可 能性があります。
【入社後の研修や資格取得は?】 ・新入社員には、入社後約1週間の新人研修を実施。 ・配属後は各部門の上司や先輩社員によるOJTを約3か月間実施し、1人立ちまでサポート。 ・新入社員には、自動車学校で安全運転研修を行い、企業ドライバーを育てます。 ・日本米穀小売商業組合連合会の「お米マイスター」や「高圧ガス販売主任者(第二種)」などの仕事に必要な資格取得に関しては、費用(受験料)を会社が負担し、部門に関係なく入社3年以内に必ず資格取得するように勧めています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類提出 ※OpenES提出 ▼ 社長面接(最終面接) ▼ SPI試験 ▼ 内定 【OpenESのテーマ】 ・保有資格・スキル ・趣味・特技 ・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 ・自己PR ・学生時代に最も打ち込んだこと ・志望動機を教えてください ・あなたの長所と短所についてのエピソードを交えて教えてください ・あなたの人生での困難を乗り越えた経験を教えてください |
提出書類 | 健康診断書・成績証明書・卒業見込み証明書
※健康診断書につきましては、選考と直接関係ありません。 ※内定後に提出頂きます。 |
採用活動開始時期 | 二次募集に関しては、随時募集となります。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:238,891円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,951円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:18,400円(固定給に含む) 時間外手当、通勤手当(交通費)、営業・事務管理手当、職能資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 年間約5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】総合職
土日祝日他(会社カレンダーに準ずる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、退職金制度など 勤務地(広島):・本社 広島県広島市南区松川町5-9 ・志和流通センター 広島県東広島市志和町冠字小越10202-4 ・志和精米工場 広島県東広島市志和町冠字小越10202-4 ・商品開発部 広島県東広島市志和町冠字小越10202-4 ・東広島販売所 広島県東広島市西条中央4-2-13 ・西部販売所 広島県廿日市市木材港北9-20 ・広島販売所 広島県広島市南区松川町5-9 ・可部販売所 広島県広島市安佐北区亀山7-10-7 勤務地(その他):・岡山支店 岡山県浅口市鴨方町鴨方984-1 ・九州営業所 福岡県久留米市新合川1-6-65-402 研修制度:新入社員研修、安全運転研修、MBA研修、新任管理職研修、その他、仕事に必要な資格の取得(通信教育) 募集人数:1~5名 ※2025年3月卒業予定の方 ※既卒 3年以内の方 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年4月1日時点)
※シニア社員を除く
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全運転研修、階層別研修、新入社員フォロー研修、新任管理職研修、
その他仕事に必要な資格の取得(通信教育) |
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自己啓発支援 | あり:仕事に必要な資格取得費用(受験料)を会社が負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後、約3ヶ月間は上司や先輩社員がフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回 上司との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績)
※退職者は除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
※40名中12名
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |