技術職(施工管理技士) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
技術職(施工管理技士) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
神奈川 備考:神奈川支社: 神奈川県海老名市杉久保北2-3-16 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,048時間~2,048時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
残業代、交通費支給(当社規定による) その他当社規定による諸手当あり |
昇給 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
年2回 備考:夏期・冬期 前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(施工管理技士)
土日祝日 年間休日:129日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等:独身寮、退職金制度、研修旅行、組合保養施設など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人社員研修(外部講習会含む)
・安全教育研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用を全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後に総務部によるキャリア等の相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:車両運転技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |