総合職(ホールスタッフ・幹部候補) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
店舗運営業務をお任せします。接客はもちろん、広報や数字の管理など業務内容は多岐に渡りますが、すべての仕事に共通して大事なこと。それは相手を思いやる気持ちで行動することです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
山口、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):173時間18分 備考:【早番】下関店舗 8:00~17:00(休憩80分)/福岡店舗 8:15~17:15(休憩80分) 【遅番】15:45~24:00(休憩70分) ※労働40時間以内/週平均 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:264,043円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:8,656円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:269,837円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:9,017円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律夜業務手当:20,000円(固定給に含む) 一律特日手当:20,000円(固定給に含む) 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律深夜手当:10,387円以上(固定給に含む) 備考:深夜手当は固定深夜割増代(30時間分)です。 ※勤務時間に関わらず一律支給となります。 ※超過分は別途追加支給となります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ホールスタッフ・幹部候補)
月8日以上 年間休日:96日 有給休暇:10日~20日 ※平均取得日数15.5日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、アニバーサリー休暇、積立年休制度、ワクチン休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(家具家電支給)1年間寮費免除制度、引っ越し費用全額補助、時短勤務制度、慶弔見舞金制度他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年新卒第一期生採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社研修(座学とOJTを中心に行います)
接遇トレーニング(毎月実施) AED講習 防犯講習 面接官トレーニング 役職者研修 接遇マナー研修(講師:ANA様) ハラスメント研修(講師:ANA様) クレーム応対研修(講師:IAA様) ・・・等、接遇やスキルアップを目的に様々な研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は所属部門の先輩社員による1対1のサポートがあります。
また入社1ヶ月後には 新人アンケートも実施し 習得状況での不安や人間関係、職場環境についてお聞きしています。 年2回、定期満足度調査を実施、その後責任者による個人面談を行い 安心して長く働ける環境作りをしています。 安心して働くことができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:役職者昇進試験
・業務習得状況を確認する昇進試験を実施しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 1.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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【WEB説明会】 | 3月から随時、Zoomを利用し、WEBの会社説明会を60分で実施します。詳細は予約された方のみ、追ってお知らせします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |