小川電機株式会社
オガワデンキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職（関西） | 16～20名 |
|---|---|
| 大学卒・総合職（関東） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（関西）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒・総合職（関東）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
『この人から買いたい！と思われる人材』
当社はメーカー様とお得意先様の架け橋として、取引先との共栄を図り社会に貢献しています。
”メーカー様の商品を一つでも多く売ること”、”お客様が少しでも円滑に仕事を行えるように”
商品の値段が他社に比べて高くても、見積りや納期など迅速に正確に対応できる人ほど信頼されます。
お客様から厳しいことを言われることもあります。それでも折れずに対応できる方！
「この人から買いたい」と思われる人材になりませんか？
当社はB to B企業なので、お得意先様にもお客様がおられます。
急遽仕事が入ったり、変更になることも多々ありますし、
地道な作業も数多く、結果が見えにくい時もあります。
しかし、「目の前の人に喜んでもらいたい」との気持ちを持てる方は、
小さなことの積み重ねで、必ず信頼関係が生まれます。
ただ仕事を”こなす”のではなく、”意味を持って”仕事に取り組めるように。
当社では、電材関係の知識を持って入社される方はほとんどいません。
入社してゼロからのスタートとなりますが、
先輩に教えてもらいながら、少しずつ一緒に学んでいきましょう！
就職というのは、選び選ばれる関係にあるというのが弊社の考えです。
会社説明会では、疑問に思ったことがありましたら遠慮なく質問してください。
選考では、テストの採点よりも面接での態度、受け答えを重視して採用させていただきます！
かたくるしく考えず、ありのままお話いただければ嬉しいです。
お気軽にお越しくださいませ！心よりお待ちしております。
当社はメーカー様とお得意先様の架け橋として、取引先との共栄を図り社会に貢献しています。
”メーカー様の商品を一つでも多く売ること”、”お客様が少しでも円滑に仕事を行えるように”
商品の値段が他社に比べて高くても、見積りや納期など迅速に正確に対応できる人ほど信頼されます。
お客様から厳しいことを言われることもあります。それでも折れずに対応できる方！
「この人から買いたい」と思われる人材になりませんか？
当社はB to B企業なので、お得意先様にもお客様がおられます。
急遽仕事が入ったり、変更になることも多々ありますし、
地道な作業も数多く、結果が見えにくい時もあります。
しかし、「目の前の人に喜んでもらいたい」との気持ちを持てる方は、
小さなことの積み重ねで、必ず信頼関係が生まれます。
ただ仕事を”こなす”のではなく、”意味を持って”仕事に取り組めるように。
当社では、電材関係の知識を持って入社される方はほとんどいません。
入社してゼロからのスタートとなりますが、
先輩に教えてもらいながら、少しずつ一緒に学んでいきましょう！
就職というのは、選び選ばれる関係にあるというのが弊社の考えです。
会社説明会では、疑問に思ったことがありましたら遠慮なく質問してください。
選考では、テストの採点よりも面接での態度、受け答えを重視して採用させていただきます！
かたくるしく考えず、ありのままお話いただければ嬉しいです。
お気軽にお越しくださいませ！心よりお待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業職）
仕事内容は募集概要を参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業職）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業職）
東京、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考：■関西：2府4県にある各営業所のいずれかに配属します。（家から通える範囲） ■関西：東京営業所に配属します。（東京都港区） ※家から通える範囲の営業所がない場合は、家賃補助制度がございます |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：例外2点 ・締め日 8：30～18：00 ・月の第一営業日 8：00～17：30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職（営業職）】
■関西 主なお得意先様は、個人事業主の電気工事士さんです。 お客様に対して、メーカー様から仕入れた商品（電気設備資材をメイン）を販売しています。 営業だけではなく、小型のトラックを運転しながら現場へ商品を配達することも仕事の一つです。 ■関東（東京） 主なお得意様は、電気設備工事会社や電気工事店などの法人さまです。 お客様に対して、メーカー様から仕入れた商品（電気設備資材や住宅設備機器）を販売しています。 基本的には公共交通機関を利用しての営業となります。（配達ほぼなし） 【仕事スタイル】 何度もお客様のもとへ足を運びながら顔や人柄を覚えてもらうところからスタートです！ 実際に工事を行うのはお客様ですが、担当した案件が完了したときに、 「小川電機さんにお願いして良かった！」という一言を頂けたときには大きな達成感がありますよ！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いします。
説明会の日時・会場等のご案内は、決まり次第リクナビ上に広報していきます。 【採用ステップ】 ・リクナビエントリー ・会社説明会（約60分） ・一次選考（約30分） ・二次選考（約45分） ・適性検査（WEB・選考関係なし） ・役員面接（約30分） ・最終面談 【内容】 会社説明会 ・・・ 会社概要・事業内容等の説明 一次選考 ・・・・ 個人面接（オンライン） 二次面接 ・・・・ 個人面接（対面またはオンライン） 役員面接 ・・・・ 役員による個人面接（対面） 最終面談 ・・・・ 採用担当による面談（選考ではございません） |
| 応募資格補足説明 | 募集学部・学科
全学部・全学科を対象に募集しております。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業職）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：211,450円（一律手当含む） ※基本給：177,450円 大学 卒業見込みの方 月給：225,800円（一律手当含む） ※基本給：185,800円 備考：大卒は入社2年目、短大卒・専門卒は入社3年目より固定残業代を含みます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業職）
営業職（関西・4年制大学） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当（4年制大学）：40,000円（固定給に含む） ・通勤交通費・・・月５万円まで全額支給（当社規程による） ・配偶者手当・・・月１万円（世帯主に限る） ・子ども手当・・・１人につき月１万円／３人まで（世帯主に限る） ・役職/職責/職務手当 ・超過勤務手当 営業職（関東・4年制大学） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当（4年制大学）：40,000円（固定給に含む） 一律地域手当（関東）：37,200円（固定給に含む） ・通勤交通費・・・月５万円まで全額支給（当社規程による） ・配偶者手当・・・月１万円（世帯主に限る） ・子ども手当・・・１人につき月１万円／３人まで（世帯主に限る） ・役職/職責/職務手当 ・超過勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業職）
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業職）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業職）
土日・祝休み 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 ※入社1日目より10日間付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：厚生年金基金 福利厚生：○財形貯蓄 ○持株制度 ○慶弔見舞金 ○入学祝い金 〇奨学金支援制度 〇育児・介護支援制度 ○会員施設 〇社用携帯貸与 〇社用車貸与（規程あり/通勤利用可/ドラレコ・バックモニター完備） 〇タブレット貸与（規程あり） 〇制服貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業職） 期間：入社後６ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業職） 期間：1か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月13日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：86.3%
3年以内女性採用割合：13.7% ※高卒生を除く
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2023年10月13日時点）
【男性】18年
【女性】12年 |
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| 平均年齢 | 39.9歳（2023年10月13日時点）
【男性】41.3歳
【女性】34.8歳 |
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| 研修 | あり：○新入社員研修
○1年目～5年目フォローアップ研修 ○1年目・2年目宿泊研修 ○メーカー研修 ○主任・係長研修、所長研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：仕事で有用な資格に対して交通費を含む全ての費用を補助（要稟議）
会社が指定する資格をプライベートで取得した場合は金一封 |
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| メンター制度 | あり：新入社員1名につき、先輩社員1名をメンターとしてつけており、
先輩社員によるの研修を実施し、定期的に相談に乗りながら新入社員をフォローしている。（1年間） |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的な上司との面談
・目標設定 ・フィードバック など |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月13日時点）
女性管理職：1名
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その他の情報
参考データ
| 【説明会 対面/WEB】 | 対面／WEBにて説明会を開催予定です。 |
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採用実績校
追手門学院大学、大阪ＩＴ会計専門学校、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊短期大学、大阪千代田短期大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都ＩＴ会計法律専門学校、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、日本体育大学、阪南大学、プール学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
北京語言大学
北京語言大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫、和歌山 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
