業種 |
団体・連合会
建設コンサルタント/建設
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本社 |
新潟
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大学卒・建設コンサルタント | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建設コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設コンサルタント
・公益事業(国土の利用・整備・保全に関する資料等収集整理事業、災害に対する安全・安心推進事業、調査研究及び研究助成事業等) ・建設コンサルタント事業(事業監理・技術資料作成等) |
応募資格 | (1)【正社員】建設コンサルタント
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設コンサルタント
新潟、富山、石川、長野 備考:■以下の地域にある本部または支所 新潟県(新潟市・長岡市・上越市) 富山県(富山市) 石川県(金沢市) 長野県(長野市・松本市) |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ・魅力ある地域づくりに向けた研究や活動を募集・審査し、助成金によって応援します。
・社会資本整備に関し独自に企画した冊子の作成、講演会・講習会の開催を手がけます。 ・その道のノウハウを持った当会会員の力を生かし、災害ボランティア組織の運営や建設技術の伝承に取り組みます。 ・河川管理施設監理検討業務…河川の堤防や河道の点検・評価を行い、修繕計画を作成します。 ・事業監理等業務…関係機関との協議状況の整理や工事実施状況の把握・整理、次年度以降の工事計画検討などを手がけます。 ・技術資料作成等業務…予算・事業計画・地元説明・関係機関との協議などに関する資料を作成します |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
↓ ■作文 テーマは当日発表致します。 ↓ ■面接(20分ほどの面接です) 場所:本部(新潟県新潟市) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設コンサルタント
高専 卒業見込みの方 月給:198,500円 ※基本給:198,500円 大学 卒業見込みの方 月給:209,300円 ※基本給:209,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,200円 ※基本給:219,200円 |
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手当 | (1)【正社員】建設コンサルタント
管理技術者手当(受注委託業務等の管理技術者に支給) 通勤手当(実費支給、上限あり) 扶養手当(配偶者:月10,000円、子1人につき:月3,000円) |
昇給 | (1)【正社員】建設コンサルタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建設コンサルタント
年2回 備考:7月、12月(5か月分/年程度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コンサルタント
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:15日~20日 ※20日/年、初年4月採用場合は15日/年 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、祝日、慶弔休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種研修制度 資格取得支援制度 退職金制度(確定給付企業年金) 借上宿舎あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コンサルタント 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部研修機関の研修に参加、職務別技術研修(内部) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(講習会等の費用を補助)、資格取得一時金制度(資格取得時に一時金を支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |