業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
安全・セキュリティ産業/不動産/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/損害保険 |
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本社 |
東京
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大卒・警備総合職 | 1~5名 |
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大卒・事務総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】警備総合職(2)【正社員】製造総合職(3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務)(5)【正社員】事務総合職(本社勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】警備総合職
警備事業部門の幹部候補生として、交通・施設・雑踏警備など様々な警備業務を経験し、 その後、本人の希望や適性により警備現場の管理や営業活動、警備員の管理や採用活動など将来のキャリアを構築します。 (2)【正社員】製造総合職 人材サービス部門の幹部候補生として、大手自動車メーカーや素材メーカー、空調機器メーカーなど 顧客先にて製造業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 (3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理) 人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など 各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 (4)【正社員】事務総合職(営業事務) 人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への請求、資料作成等の事務作業を担当していただきます。 各種業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 (5)【正社員】事務総合職(本社勤務) 本社管理本部の幹部候補生として、五反田本社でPC作業を中心に、総務・財務・人事などの管理部門から各事業部のサポートをします。 ゆくゆくは本社部門をリードする人材へと成長していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】警備総合職(2)【正社員】製造総合職(3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務)(5)【正社員】事務総合職(本社勤務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】警備総合職
東京 (2)【正社員】製造総合職 千葉、滋賀 備考:勤務地選択可 千葉県(千葉県八千代市)、滋賀県(滋賀県湖南市) (3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理) 埼玉、神奈川 備考:勤務地選択可 埼玉県(埼玉県上尾市上町1-5-5)、神奈川県(神奈川県厚木市旭町5-43-14) (4)【正社員】事務総合職(営業事務) 宮城、愛知 備考:勤務地選択可 宮城県(宮城県大崎市古川台町10-3)、愛知県(愛知県名古屋市中区金山1-9-19) (5)【正社員】事務総合職(本社勤務) 東京 備考:東京都品川区西五反田7-19-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】警備総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00 など (2)【正社員】製造総合職 就業先により異なる 備考:7:00~15:45、8:00~16:00、12:55~21:40 など (3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:営業所によっては8:00~17:00の場合もあり (5)【正社員】事務総合職(本社勤務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)警備総合職
経験できる仕事内容 ■施設警備 商業施設、マンション、ビル、競技場などで、受付や出入管理、 監視業務など利用者の安全を守る警備業務を行います。 ■交通警備 建設現場で事故が発生しないように、車や歩行者の交通誘導を行います。 ■雑踏警備 多くの人が集まるイベントが行われる会場にて、混雑しないように人々の流動の確保や 事故を未然に防ぐために主催者や消防と連携して警備を行います。 <入社後の流れ> 5日間ほど他職種と一緒に共通研修を受け、 その後配属先での研修を行います。 3年~5年は現場での警備業務を経験していただき、 本人の希望や適性により警備現場の管理業務、既存のお客様への営業や新規開拓を 行う営業活動、警備員の人員配置や管理、採用活動など様々な仕事を通して成長して いただき警備事業部門をリードする人材へキャリアアップしていただきます。 (2)製造総合職 経験できる仕事内容 ■当社の取引先企業の各メーカーにて製造業務を行います。 ・機械機器や装置 ・食品関係 ・素材 など ものづくりに関する知識やスキルを身につけ、 製造から流通までの一連の流れを理解できます。 <入社後の流れ> 5日間ほど他職種と一緒に共通研修を受け、 その後配属先での研修を行います。 (3)事務総合職(営業・スタッフ管理) 経験できる仕事内容 ■取引先への営業 ■人材サービス 契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、 契約書締結、労務管理(指導・教育・研修) ■各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書など) ■安全衛生管理 <入社後の流れ> 5日間ほど他職種と一緒に共通研修を受け、 その後配属先での研修を行います。 (4)事務総合職(営業事務) 経験できる仕事内容 ■営業所内の事務作業全般 ■人材サービス 契約社員の勤怠集計や賃金などの計算、入社退社に関する手続き ■各種資料作成(入社書類など) ■法令に基づく所轄官庁への各種届出 ■営業所での小口現金出納、経理、庶務など <入社後の流れ> 5日間ほど他職種と一緒に共通研修を受け、 その後配属先での研修を行います。 (5)事務総合職(本社勤務) 経験できる仕事内容 ■本社内各部署での事務作業全般 ■バックオフィス 総務・人事・財務・労務・企画・障害者雇用推進・システム・事業開発推進のいずれかのグループにて各面から事業部のサポート等をいたします。 ■各種資料作成 ■法令に基づく所轄官庁への各種届出 <入社後の流れ> 5日間ほど他職種と一緒に共通研修を受け、 その後配属先での研修を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面またはWEBにて実施) ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 面接(個別) 2回実施 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】警備総合職(2)【正社員】製造総合職(3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務)(5)【正社員】事務総合職(本社勤務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 |
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手当 | (1)【正社員】警備総合職(2)【正社員】製造総合職(3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務)(5)【正社員】事務総合職(本社勤務)
◆通勤手当※規定あり ◆残業手当(全額支給) ◆深夜勤務手当 ◆地域手当/上限18,000円 ◆資格手当 ◆役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】警備総合職(2)【正社員】製造総合職(3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務)(5)【正社員】事務総合職(本社勤務)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】警備総合職(2)【正社員】製造総合職(3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務)(5)【正社員】事務総合職(本社勤務)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警備総合職
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度のみ7~9月の間に使用出来る特別休暇5日を付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】製造総合職 就業先により異なる (週休2日制、完全週休2日制(土日)、シフト制など) ※年間休日108日~124日(就業先カレンダーによる) 有給休暇:10日 ※初年度のみ7~9月の間に使用出来る特別休暇5日を付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務)(5)【正社員】事務総合職(本社勤務) 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度のみ7~9月の間に使用出来る特別休暇5日を付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金制度 ◆確定拠出型年金制度 ◆社宅制度(支給規定あり) ◆定期健康診断 ◆ストレスチェック ◆慶弔見舞金 ◆作業着等の必要備品貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】警備総合職(2)【正社員】製造総合職(3)【正社員】事務総合職(営業・スタッフ管理)(4)【正社員】事務総合職(営業事務)(5)【正社員】事務総合職(本社勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■入社時研修(社会人基礎研修・ビジネスマナーなど) ■配属先研修(OJTまたはOFFJT) ■各種社外研修あり ■階層別研修(管理職候補者向け研修など) |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得奨励等の教育支援あり |
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メンター制度 | あり:
入社から1年間は人事部門による定期面談を行いフォロー |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
■人材サービス事業 勤務先により、社内検定制度あり |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室の設置あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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