業種 |
建設
設備・設備工事関連/電力・電気/通信/エネルギー
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本社 |
愛知
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大卒(技術系) | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 632名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信)
電気(関連土木工事含む)・情報通信・空調衛生設備・エネルギー事業に関する、企画・設計積算・施工管理・提案営業・技術開発、システムエンジニアなど (2)【正社員】技術系総合職(架空線) 電力供給設備工事 (3)【正社員】事務系総合職 経営企画、人事、秘書、法務、総務、経理、資材、工事事務、営業など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
東京、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、福岡 備考:中部5県(愛知・岐阜・三重・静岡・長野)を中心に、東京、大阪ほか約90事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり |
職種・仕事内容の詳細 | ‐‐‐主な仕事内容‐‐‐
【技術系総合職】 ■地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信設備に関する企画、設計、施工管理、工程管理 等 建造物をつくるとき、必ずそこには電気設備が導入されます。建築・土木の工事と同じように、電気設備の企画・設計を行い、設計図を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理して設備を完成させます。特に大規模な物件では、施工が完了し、電気が通った瞬間の喜び、そして自分の手がけた物件が形として残る満足感はとても大きいものです。 技術研究開発では、施工部門と協力し、電力技術、省エネルギー技術、環境開発技術を柱とした研究開発に取り組んでいます。 同様に、電力供給設備、住宅向けの設備(市場開発)、空調衛生設備、情報通信設備なども手がけています。 ■架空線 電力会社から供給される電気は、ライフラインの1つです。電気を皆さまのもとへお届けするための電柱や電線といった配電線ルートの建設工事、保守・メンテナンスをするための作業を指揮し、 スケジュールやコストの管理をします。 台風や雪害、落雷などの自然災害によりライフラインが寸断された際は、皆さまに一刻も早く安心して頂けるよう、総力を結集して復旧にあたります。 この他、電気料金メーターの設置・交換工事も手掛けています。 【事務系総合職】 ■事務 経営企画、人事、秘書、法務、総務、経理、資材、工事事務 ■営業 ゼネコン、メーカー、官公庁などのお客さまへの営業活動 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください。
↓ 会社説明会・適性検査 ↓ エントリーシート提出 ↓ 面談 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:206,100円 高専 卒業見込みの方 月給:206,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:251,700円 高専 卒業の方 月給:216,200円 備考:短大・専門卒 2年制 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
通勤手当、家族手当、住宅手当、帰省旅費、都市手当、時間外勤務手当、各種勤務手当、奨学金返還支援手当など 【奨学金返還支援手当】 2023年4月より奨学金の返還を支援する制度を導入しました。 学生の時に借りていた奨学金を本人が返還していることを条件に、 返済額に応じ、月額上限1万円を支給します。 上限額1万円を受給した場合、7年間で84万円を支援します。 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 ※入社初年度は1回(12月支給のみ) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(10月1日)、労働祭(5月1日) 年間休日数:124日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇(初年度15日、3年目以降20日)、積立休暇(累積40日)、レインボー休暇(5日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔、リフレッシュ)など 育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮/名古屋、東京、大阪、静岡、三重、岐阜、長野に計11ヶ所、他代用寮 寮費月額6000円(寮の個人使用の電気・ガス使用・電話料は基本料金を除き個人負担。 水道料金は会社負担。) 退職金・財形貯蓄制度・従業員共済会・従業員持株会・グループ生命保険制度、 カフェテリアプランなど |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
新卒採用者数、離職者数には高卒も含む。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.7%
3年以内女性採用割合:17.3% 大学院卒、大卒、高専卒、短大卒、専門卒
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平均勤続年数 | 19.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育は、弊社教育センター(名古屋市南区)で行います。
教育期間は職種や配属先によって異なり、概ね1か月~6ヵ月程度です。 まずは全体で基礎総合教育(会社概要及び各種制度・ビジネスマナー・マネジメント教育、部門基礎教育、資格取得教育)を行います。 基礎総合教育終了後、 技術系は、部門教育を実習します。 その内、架空線は、部門教育を経て電柱昇降の現場業務を実習します。 事務系は、会計システム・建設業会計を実習します。 配属後はOJT教育(実際の仕事を通じて、知識、技術などを身に付けてもらう教育)を行います。 また、体系的な階層別教育と併せ、専門技術・資格・施工能力向上・提案技術力育成教育を実施しています。 その他、階層別・職務別研修、自主参加研修、通信教育講座支援、公的資格取得支援などがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:重点資格取得の費用補助、難易度に応じた合格祝金支給、自主参加講座の開催 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:定期的な計画面談の他にいつでも直接相談できる体制 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア開発制度による面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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2024採用予定人数 | 技術系/85名程度
事務系/28名程度 (2024年4月入社予定) |
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教育センターについて | 名古屋市南区にある教育センターは、6階建ての教育棟(電気設備・空調衛生設備・電力供給設備の実習教室・屋外実習設備)と宿泊棟=クリエートホール10階建て(食堂・ラウンジ・風呂・体育館・トレーニングルームなど)やグランドが設置。学びやすさと暮らしの快適さ、両者を備えています。
安全を学ぶことができる「安全創造館」も教育センターの敷地内にあり、座学と体験型の教育の両方を学べる環境を整えました。 |
募集学部学科 | 【技術系】学部不問
【事務系】学部不問 |
過去の新卒採用者数 | ◆2023年
技術系/院卒1(理1)、大卒63(理51、文12)、高専卒3(理3)、短大・専門卒5(理5) 事務系/院卒0、大卒12(理0、文12)、高専卒0 ◆2022年 技術系/院卒4(理4)、大卒51(理46、文5)、高専卒1(理1)、短大・専門卒2(理2) 事務系/院卒0、大卒10(理1、文9)、高専卒0 ◆2021年 技術系/院卒4(理4)、大卒43(理38、文5)、高専卒2 事務系/院卒0、大卒13(理0、文13)、高専卒0 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦状(技術系への応募で提出可能な場合)
以上各1通 |
選考方法 | 適性検査、面談
【適性検査】 能力(言語・数理・論理)と職務バイタリティ・対人的側面・行動的側面を測る検査です。 |
選考予定日 | 随時、選考日は決定次第応募者に連絡します。 |
応募条件 | ●2024年4月から2025年3月までに、卒業・修了予定の方
●2021年4月から2024年3月までに、卒業・修了された方 |
交通費支給 | 最終選考のみ交通費を支給します。 |
配属エリア選択制度※技術系のみ | 配属するエリアを入社選考時に選択できる制度です。
・適用期間は入社後7年間です。 ・配属エリアは、関東・関西・九州の3つのエリアの設定があります。 ※各配属エリアには定員があります。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |