株式会社トーエネック
トーエネック
2026

株式会社トーエネック

総合設備業/電気・空調衛生・情報通信工事/中部電力グループ
  • 株式公開
業種
建設
設備・設備工事関連/電力・電気/通信/エネルギー
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(技術系) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 632名

モデルケース

大卒(技術系)

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

電気という人の生活に欠かせないライフラインを相手にしながらも、時代のニーズに敏感に応えていくことが、私たちの役割。受注産業の当社では、お客さまとの接点が重要。そのため、次のような方を求めます。

「誠実で、相手の立場に立って考える人」
「安全意識、高い技術力、専門性を身に付ける人」
「意欲にあふれ、自ら考え行動する人」
「失敗を恐れず挑戦する人」

また、仕事は自分一人だけで進めるものではなく、自分が所属する部署はもちろん、関連の部署や協力会社の人たち、当社に仕事を依頼してくださるお客さま、地域の方々など、大勢の人と協力し、何度も打ち合わせを繰り返しながら進めていきます。ですから、「コミュニケーション能力」も必要です。

そして、何よりも「トーエネックで働きたい!」という情熱を持った方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) 
電気(関連土木工事含む)・情報通信・空調衛生設備・エネルギー事業に関する、企画・設計積算・施工管理・提案営業・技術開発、システムエンジニアなど
(2)【正社員】技術系総合職(架空線)
電力供給設備工事
(3)【正社員】事務系総合職
経営企画、人事、秘書、法務、総務、経理、資材、工事事務、営業など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
 東京、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、福岡
 備考:中部5県(愛知・岐阜・三重・静岡・長野)を中心に、東京、大阪ほか約90事業所
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制あり
職種・仕事内容の詳細 ‐‐‐主な仕事内容‐‐‐

【技術系総合職】
■地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信設備に関する企画、設計、施工管理、工程管理 等
建造物をつくるとき、必ずそこには電気設備が導入されます。建築・土木の工事と同じように、電気設備の企画・設計を行い、設計図を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理して設備を完成させます。特に大規模な物件では、施工が完了し、電気が通った瞬間の喜び、そして自分の手がけた物件が形として残る満足感はとても大きいものです。
技術研究開発では、施工部門と協力し、電力技術、省エネルギー技術、環境開発技術を柱とした研究開発に取り組んでいます。
同様に、電力供給設備、住宅向けの設備(市場開発)、空調衛生設備、情報通信設備なども手がけています。

■架空線
電力会社から供給される電気は、ライフラインの1つです。電気を皆さまのもとへお届けするための電柱や電線といった配電線ルートの建設工事、保守・メンテナンスをするための作業を指揮し、
スケジュールやコストの管理をします。
台風や雪害、落雷などの自然災害によりライフラインが寸断された際は、皆さまに一刻も早く安心して頂けるよう、総力を結集して復旧にあたります。
この他、電気料金メーターの設置・交換工事も手掛けています。

【事務系総合職】
■事務
経営企画、人事、秘書、法務、総務、経理、資材、工事事務

■営業
ゼネコン、メーカー、官公庁などのお客さまへの営業活動
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください。
 ↓
会社説明会・適性検査
 ↓
エントリーシート提出
 ↓
面談
 ↓
最終面接
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:206,100円

 高専 卒業見込みの方
  月給:206,200円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:251,700円

 高専 卒業の方
  月給:216,200円

 備考:短大・専門卒 2年制
手当 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職

 通勤手当、家族手当、住宅手当、帰省旅費、都市手当、時間外勤務手当、各種勤務手当、奨学金返還支援手当など

【奨学金返還支援手当】
2023年4月より奨学金の返還を支援する制度を導入しました。
学生の時に借りていた奨学金を本人が返還していることを条件に、
返済額に応じ、月額上限1万円を支給します。
上限額1万円を受給した場合、7年間で84万円を支援します。
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月 ※入社初年度は1回(12月支給のみ)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(地中線・市場開発・電気・空調衛生・情報通信) (2)【正社員】技術系総合職(架空線)(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(10月1日)、労働祭(5月1日)
年間休日数:124日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:有給休暇(初年度15日、3年目以降20日)、積立休暇(累積40日)、レインボー休暇(5日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔、リフレッシュ)など
育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮/名古屋、東京、大阪、静岡、三重、岐阜、長野に計11ヶ所、他代用寮
     寮費月額6000円(寮の個人使用の電気・ガス使用・電話料は基本料金を除き個人負担。
     水道料金は会社負担。)
     退職金・財形貯蓄制度・従業員共済会・従業員持株会・グループ生命保険制度、
     カフェテリアプランなど
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 192人 2人 98.9%
2021年度 160人 17人 89.3%
2020年度 120人 18人 85.0%
(2023年時点)
新卒採用者数、離職者数には高卒も含む。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 72人 12人
2022年度 56人 12人
2021年度 49人 13人
3年以内男性採用割合:82.7%
3年以内女性採用割合:17.3%
大学院卒、大卒、高専卒、短大卒、専門卒
平均勤続年数 19.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.5歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員教育は、弊社教育センター(名古屋市南区)で行います。
教育期間は職種や配属先によって異なり、概ね1か月~6ヵ月程度です。

まずは全体で基礎総合教育(会社概要及び各種制度・ビジネスマナー・マネジメント教育、部門基礎教育、資格取得教育)を行います。

基礎総合教育終了後、
技術系は、部門教育を実習します。
その内、架空線は、部門教育を経て電柱昇降の現場業務を実習します。
事務系は、会計システム・建設業会計を実習します。

配属後はOJT教育(実際の仕事を通じて、知識、技術などを身に付けてもらう教育)を行います。
また、体系的な階層別教育と併せ、専門技術・資格・施工能力向上・提案技術力育成教育を実施しています。
その他、階層別・職務別研修、自主参加研修、通信教育講座支援、公的資格取得支援などがあります。
自己啓発支援 あり:重点資格取得の費用補助、難易度に応じた合格祝金支給、自主参加講座の開催 等
メンター制度 あり:定期的な計画面談の他にいつでも直接相談できる体制
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発制度による面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 147人8人
取得対象者数 166人8人
育休取得率 88.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2023年3月時点)

その他の情報

参考データ

2024採用予定人数 技術系/85名程度
事務系/28名程度
(2024年4月入社予定)
教育センターについて 名古屋市南区にある教育センターは、6階建ての教育棟(電気設備・空調衛生設備・電力供給設備の実習教室・屋外実習設備)と宿泊棟=クリエートホール10階建て(食堂・ラウンジ・風呂・体育館・トレーニングルームなど)やグランドが設置。学びやすさと暮らしの快適さ、両者を備えています。

安全を学ぶことができる「安全創造館」も教育センターの敷地内にあり、座学と体験型の教育の両方を学べる環境を整えました。
募集学部学科 【技術系】学部不問
【事務系】学部不問
過去の新卒採用者数 ◆2023年 
技術系/院卒1(理1)、大卒63(理51、文12)、高専卒3(理3)、短大・専門卒5(理5)
事務系/院卒0、大卒12(理0、文12)、高専卒0

◆2022年 
技術系/院卒4(理4)、大卒51(理46、文5)、高専卒1(理1)、短大・専門卒2(理2)
事務系/院卒0、大卒10(理1、文9)、高専卒0

◆2021年 
技術系/院卒4(理4)、大卒43(理38、文5)、高専卒2
事務系/院卒0、大卒13(理0、文13)、高専卒0
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦状(技術系への応募で提出可能な場合)
以上各1通
選考方法 適性検査、面談

【適性検査】
能力(言語・数理・論理)と職務バイタリティ・対人的側面・行動的側面を測る検査です。
選考予定日 随時、選考日は決定次第応募者に連絡します。
応募条件 ●2024年4月から2025年3月までに、卒業・修了予定の方
●2021年4月から2024年3月までに、卒業・修了された方
交通費支給 最終選考のみ交通費を支給します。
配属エリア選択制度※技術系のみ 配属するエリアを入社選考時に選択できる制度です。
・適用期間は入社後7年間です。
・配属エリアは、関東・関西・九州の3つのエリアの設定があります。
※各配属エリアには定員があります。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

※都道府県別 50音順

<北海道>北見工業大学、室蘭工業大学
<宮城県>東北大学
<秋田県>秋田大学、秋田県立大学
<山形県>山形大学
<栃木県>宇都宮大学
<群馬県>群馬大学
<埼玉県>埼玉大学、城西大学
<東京都>青山学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、専修大学、創価大学、柘植大学、第一工業大学、中央大学、中央学院大学、中央工学校、帝京大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、早稲田大学
<神奈川県>神奈川工科大学、神奈川大学、湘南工科大学
<新潟県>新潟大学
<富山県>富山県立大学、富山大学
<石川県>金沢工業大学、金沢大学
<福井県>福井工業大学、福井大学
<山梨県>山梨大学
<長野県>信州大学、諏訪東京理科大学、長野県松本技術専門学校
<岐阜県>岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、岐阜工業高等専門学校
<静岡県>静岡大学、静岡理工科大学、常葉大学
<愛知県>愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、大同大学、中京大学、中部大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科大学、名古屋学芸大学、名古屋工学院専門学校、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、名城大学、愛知総合工科高等学校
<三重県>皇學館大学、三重大学、四日市大学
<滋賀県>滋賀県立大学、滋賀大学
<京都府>京都産業大学、同志社大学、立命館大学
<大阪府>大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、近畿大学
<兵庫県>神戸学院大学、神戸大学、兵庫県立大学
<鳥取県>鳥取環境大学
<徳島県>徳島大学
<岡山県>岡山理科大学
<広島県>広島工業大学
<山口県>山口大学
<福岡県>九州工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部 
<大分県>大分大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、東京、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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