業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険
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本社 |
徳島
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大学卒:営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ショールームでの受付や接客をはじめ、個人/法人に向けた車の販売 (2)【正社員】サービスエンジニア職 車検や点検等の、クルマの整備、整備内容の説明など (3)【正社員】事務職 クルマの登録などの書類作成や経理、接客、店舗の飾りつけなど |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】事務職
徳島 備考:徳島市(各拠点いずれか) 阿南市(学原町) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※土日祝:9:00~18:00 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:201,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) (2)【正社員】サービスエンジニア職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:186,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,000円(一律手当含む) (3)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:178,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:183,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:28,000円(固定給に含む) 家族・住宅・通勤・役職・資格・時間外・職能・達成手当等 (2)【正社員】サービスエンジニア職 一律整備士2級資格手当(固定給に含む) 備考:※大卒・専門卒 家族・住宅・通勤・役職・資格・時間外・職能・達成手当等 (3)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 家族・住宅・通勤・役職・資格・時間外・職能・達成手当等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】事務職
年3回 備考:夏季7月・冬期12月・決算3月 ※2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】事務職
週休2日制(水曜日(定休日)、他交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・GW休暇:5月1日~6日 ※2023年度実績 ・夏季休暇:8月11日~16日 ※2023年度実績 ・年末年始:12月27日~1月3日 ※2023年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:全国ホンダ販売企業年金基金/退職金制度・厚生年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、幹部候補育成研修、生命・火災・損害保険研修、各職種メーカー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:サービスエンジニア職、営業職、事務職の職種変更選択制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:国家整備士資格、検査員資格、自動車検査員、保証修理判定員、中古車査定士、損害保険募集人資格、生命保険募集人資格、損保大学課程専門コース認定資格、セーフティコーディネーター、アドバンスド・セーフティコーディネーター、介助専門士養成講習修了資格、Hondaサービスエンジニア検定、Honda営業経理士検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |