株式会社エリアフォース
エリアフォース
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社エリアフォース
Indeed代理店/広告/採用
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
広告／コンサルタント・専門コンサルタント／出版／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
埼玉、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 法人営業 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
法人営業
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、新規事業提案制度 |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが叶えようとしていることは、
お客様に商品を売ることではありません。
例えば、人を採用したい。
事業を伸ばしていきたい。
多店舗経営を実現したい。
お客様が実現させたいことを、
商品(媒体)を介して解決していくこと。
価値を提供することが
私たちの重要な役割だと考えています。
もちろん1人ひとりが持っている
価値観・個性が違えば、
お客様に還せる価値も異なります。
だからこそ、考え方ややり方は
バラバラでいいと思っているんです。
「人と地域をしあわせにする」という
同じゴールを持っていれば、価値観が違えど、
お互いを尊重することができます。
より自立した人、自分でアクションを起こせる人たちが
それぞれの「個」を活かしつつ、
ゴールに向けて、みんなでコラボレーションする。
エリアフォースでは、年間約7500社のお客様の
人材採用をお手伝いさせて頂いていますが、
今後、さらに会社を成長させていくためには、
1人ひとりの行動力が必要不可欠です。
採用決定数を増やし、地域を活性化。
お客様の期待を超える価値提供ができる
そんな私たちで有り続けるために、
新しいチャレンジをしていきましょう。
お客様に商品を売ることではありません。
例えば、人を採用したい。
事業を伸ばしていきたい。
多店舗経営を実現したい。
お客様が実現させたいことを、
商品(媒体)を介して解決していくこと。
価値を提供することが
私たちの重要な役割だと考えています。
もちろん1人ひとりが持っている
価値観・個性が違えば、
お客様に還せる価値も異なります。
だからこそ、考え方ややり方は
バラバラでいいと思っているんです。
「人と地域をしあわせにする」という
同じゴールを持っていれば、価値観が違えど、
お互いを尊重することができます。
より自立した人、自分でアクションを起こせる人たちが
それぞれの「個」を活かしつつ、
ゴールに向けて、みんなでコラボレーションする。
エリアフォースでは、年間約7500社のお客様の
人材採用をお手伝いさせて頂いていますが、
今後、さらに会社を成長させていくためには、
1人ひとりの行動力が必要不可欠です。
採用決定数を増やし、地域を活性化。
お客様の期待を超える価値提供ができる
そんな私たちで有り続けるために、
新しいチャレンジをしていきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
埼玉、千葉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：290,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：66,600円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】営業
随時 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制（土日祝）※祝日がある週は土曜日出社 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
交通費：交通費規定内支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間：1～5ヶ月 ※短縮の場合有 |
| ■給与
(1)【正社員】営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：260,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：47,500円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年12月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：16.6%
3年以内女性採用割合：83.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2024年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.7歳（2023年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【全新入社員】
入社後にビジネスマナー、商品研修、業界別の知識・ナレッジ研修、原稿規定・原稿クリエィティブ研修、営業研修など1年間に渡って行います。 【中堅社員・マネージャー】階層別研修など 人材育成に力を入れています。全従業員にキャリアアップの場を提供できる様にしています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人が何でも相談できる教育サポート。
育成担当者がつきますが、マネージャー含め 先輩みんなでサポートしていくのでご安心ください。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：役員とのキャリア面談があります。
社内に国家資格キャリアコンサルタント有資格者が在籍しています。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：昇級時に一般常識や業界・業務についての試験があります。
求人広告事業としては情報管理試験、求人広告取扱者資格試験、原稿表記試験があります。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年12月時点）
役員インググループ実績
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙スペースは全拠点オフィス外にあります。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| こうやって仕事を覚えていきます | 内定者研修で人材ビジネス、求人事業、広告代理店の仕事、
採用環境、商品概要などを学んでいきます。 これから挑戦する事業の全体像やキャリアの将来像を 少しでも理解し、仕事の奥行きを感じてもらうことからスタートします。 ▼ また内定者研修時から先輩社員との接点も設けます。 4月入社時になるべく多くの先輩を知っている状況をつくり、 壁にぶつかったとき自分だけで考えるのではなく 周囲との連携も含めて乗り越えていける環境づくりを目指しています。 ▼ 入社後は育成担当者がつきます。 またリクルート主催の全体研修、週1回の社内研修、 配属先での先輩との事前準備・振返りなど様々な角度でフォローしていきます。 不安や慣れないことが多い時期でもあるため、できるだけタイムリーに 不安や障壁を一緒に乗り越えていけるようにしていきたいと思っています。 |
|---|---|
| チャレンジを後押しする給与・査定制度 | 現実的にムリ、理想論だといって周りが諦めてしまっていることに挑戦することで、
道が拓け、成長につながり、独自性がついてくるのではないかと私たちは考えています。 きれいごとや理想論をカタチにする、不可能ではないということを これまでも証明し、実力アップにつなげてきました。 昨年の給与ベースアップも、 これからの「日本一奪還」へのチャレンジを後押しする目的で行ったものです。 昇給・査定は年2回。 本人・上司・会社全体の3軸で、4月と10月にプロセスと結果をもとに決定していきます。 売上が伸び悩むときも諦めずに挑戦と努力を続ける社員へは、 「支える」査定制度で成長を見守っています。 |
| 社員旅行詳細 | 毎年1回、手作り感と参加型を大切にした社員旅行を実施しています☆彡
そのため、毎月5000円を給与から積立（年間6万円）。 積立金の一部(最大2万円まで)を利用して、 自分たちで企画を考え大盛り上がり♪ より楽しい旅行を目指しています(^_-)-★ 残りの積立金は旅行先でのレジャー等それぞれ自由に使用◎ 今までに、グアムやセブ島、沖縄や北海道等いろいろなところに行きましたが、 毎回斬新なアイデアを出し合い、みんなで腹を抱えて笑いました(^ ^)♪ （※社員旅行が実施できなかった場合は全額返金されます） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
採用実績校
愛知学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、大阪芸術大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、共立女子大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京国際大学、東京福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長崎外国語大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、広島経済大学、広島修道大学、福島大学、文教大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 埼玉、千葉
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社エリアフォース 新卒担当
MAIL：areaforcejinji@tw-area.co.jp
TEL：0120-038-309（平日10：00～18：00）
＜総括本部＞
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掲載開始：2025/01/27
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