株式会社エリアフォース Kです。
ブログを読んでいただけている学生の皆さん。
きっと今、就職活動を通じて
世の中にある多くの企業を目にしていると想います。
そんな企業1社1社には
人事制度があります。
今回のブログでは
エリアフォースの人事制度を一部ご紹介します♪
エリアフォースでは人事制度の大きな柱として
「成長し続ける」というキーワードがあります。
現状維持は衰退と一緒。
新しいものを取り入れなければ価値を失い、成長できなくなってしまいます。
人の役に立ちたい。
それが生きている価値であり、役に立つから価値がある。
今、こちらのブログを読んでくれている
学生さんも社会人になった際に、
自分の仕事の先にある「お客様からのありがとう」を想像している方もいるのではないでしょうか?
それを実現するためには
常にチャレンジし続ける。(し続ける=現在進行形)
※「継続は力なり」なんて言葉もありますね。
不思議な勝ち(まぐれ)はあっても、
不思議な負けはないものです。
営業も自分の意図した営業以上の成果を得ることはあります。
今の結果に一喜一憂するのではなく、
再現できるチカラが実力。
エリアフォースでは、このような仕事を通じて
自分磨き(プロセス)をするチャレンジを大切にしています。
今まで出来なかったことが出来るようになる。
挑戦してみたから発見できたことがある。
どんな時代、どんな環境になっても
生きていくチカラを身につけていく。
エリアフォースでは、どのような考え方を大切にしています。
就職活動を通じて沢山の企業と出会い、
自分の求める将来像に近しい企業を探しましょう。
エリアフォースでは、優秀か否かだけではなく、
少しでも共感ポイントが重なる方ならOK!
仕事を通じて自分磨きをしたい。
自信をつけたい。
挑戦することが好き。
近日より、インターンも予定していますので
少しでも興味を持っていただけた「そこの君!」
ぜひ、就職活動先に「エリアフォース」も追加してみてください♪