こんにちは!
柏オフィス内勤のMです!
今回は、2つのことをみなさんにお伝えさせてください!
(※写真は昇格会の様子です♪)
*\ 1. 昇給・昇格について /*
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エリアフォースでは6ヶ月毎に
> 数値として表すことのできる目標(パフォーマンス)
> 人としてどう成長するか(プロセス)
この2つの目標設定を行います!
自分で考えた目標を上司とさらに深掘りし決定。
営業となるとどうしても数字(売上)の結果が必須。
とにかく数字が良ければいい。それが全てでしょ?
と思う方も中にはいるのかなと思います。
ですが、エリアフォースは数字だけで判断しません!
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もちろん、営業会社なので毎週目標数字はあります。
目標達成した時の喜びはひとしお!ぜひ味わってほしい!
ですが、365日はっぴーが続くことってそうないですよね。笑
良い時もあれば悪い時もある。
だからこそ、全てを数字で判断するのではなく
「達成するためにどう考え、行動(実行)しているか」
ここをとても大切にしています!
結果はもちろん大切ですが、
それ以上に過程を大切にし評価してくれます。
(※昇格するとおいしいごはんが食べられる昇格会を開催♪)
個人の成長が組織の成長に繋がり、
さらに会社の成長に繋がる。
そんなエリアフォースに興味を持っていただけたら嬉しいです!
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*\ 2. 有給休暇について /*
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エリアフォースの有給消化の仕方は人それぞれ♪*
> 好きなアーティストのライブ・イベントに行く
> 遠方のご両親が来ており、テーマパークに行く
> 子どもの行事がある
> 長期休暇にさらに有給を+αして連休日数UP
(※私も毎年使って9連休取得しています。笑)
有給?!ライブ?!リフレッシュ?!ダメだよ!!!!
なんてことはありませんのでご安心ください。笑
普段まじめに一生懸命頑張っているからこそ、メリハリも大切。
プライベートも存分に楽しんで
仕事のモチベーションUPしちゃいましょう!
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ここまで読んでくださりありがとうございました!
興味を持ってくださった学生さん!
ぜひ説明会にも参加してみてください♪
お待ちしております★。・
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