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株式会社エリアフォース

Indeed代理店/広告/採用

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）広告／コンサルタント・専門コンサルタント／出版／インターネット関連
本社	埼玉、東京

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私たちはこんな事業をしています

2021年8月、エリアフォースはおかげさまで20周年を迎えました。埼玉・千葉エリアには知られざる「良い企業やお店」がたくさんあり、その魅力を多くの人に伝えたい、もっと発展してほしいという想いから事業をスタートしました。20年前は新聞の折り込みチラシが主流で、フリーペーパーのタウンワークを広めるために奔走。今やタウンワークを知らない人のほうが少ないほど普及しており、私たちはさらなる価値提供を目指しています。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

転職しなくても、何社も経験できる。

誰もが知っている有名企業に営業し、お取引いただけたとき、すごくワクワクします。その企業の内情を知り、その企業の一員になれている気がする。企業の大事なことを任されている感じがして、すごく嬉しいです。副業でない限り、同じ期間に入社できる会社は一つだと思いますが、いろいろな企業に転職や副業もせずに関われることが求人広告の営業の醍醐味。学生時代に好きで通っていたお店に営業をすることもあります。いち利用客から仕事のパートナーという関係性へステップアップできることにヤリガイを感じますよ。エリアフォースは年間約7000社と関わっており、経験できる社数の多さが強みです。

事業・商品の特徴

"人"で選ばれ続ける。

かれこれ3年くらいお付き合いいただいている物流会社の営業所長様とのお話。ある日突然「安くならないならもう使わないよ。他の媒体さんは安くしてくれるって。」と初めて料金について指摘されました。急いで訪問し、ストレートに割引できないことを伝えて謝罪。すると、「これからも一緒に仕事をしたいから試しちゃった。値段云々ではなくて、できないことを素直に伝えてくれてよかった。安心したよ。」と温かいお言葉をいただけました。お客様は常により良いパートナーを探しています。それに応え続けるためには、情報収集をしたり、人間力を上げたり、自分磨きが不可欠。私たちは扱っている媒体というより、人で選ばれています。

仕事内容

嬉しくて頑張りたくなる瞬間がある。

「名前が聞けない」「担当者と話をさせてもらえない」…から始まる新規営業。でも、「名前が聞けた！」「担当者と話せた！」「私を覚えてくれていた！」といった小さな積み重ねに喜びを感じます。最初は心を開いてくれなかった担当者に「もう、あなたにしか頼まないよ！」と言われると顔がニヤけてしまうんです。「お客様のために頑張ろう！」とさらに提案に力が入りますよ。結果が採用ゼロで終わってしまっても、相場との比較、次回改善案、周辺企業との待遇比較などを調べて情報共有。逃げずに再提案・改善案を伝えることで、次も頼ってくれる関係性が築けるのだと思います。

会社データ

事業内容	●求人広告代理店＜人材採用パートナー＞埼玉県・千葉県に拠点を展開。地元の各企業様が大きく成長していけるように、人材採用のお手伝いを行うのが私たちの事業です。＜取扱い媒体＞「Indeed」「タウンワーク」「はたらいく」「とらばーゆ」「フロムエーナビ」「リクナビNEXT」「リクナビ」。その他にも各メーカー商品。アルバイト・パートから正社員・新卒の採用まで、お客様の理想の組織体制実現に向けた営業サービスを行っています。＊Indeedゴールドパートナー（インググループ）
お客様の声から生まれてくる、当社独自のサービスラインナップ	私たちは現在、求人広告を通した採用のお手伝いを軸としながら、幅広いサービス提供をしています。これらは、「実は●●で困っているんだ。どうにかならないか・・・」という、日頃のお客様の声に応えた結果、生まれてきたサービスラインナップです。以前は、「お客様企業の人事担当になりたい！」と考えていました。今は、「お客様企業の実現したい事やビジネスチャンスを広げられるような、相棒になりたい！！」という世界へと進化してきています。こんな想いが、新しいサービスや商品という形になり、お客様に様々な形でお手伝いやご提案ができるようになりました。 “アルバイトの定着率を向上させるセミナー” “相手を知って自社を理解してもらうマッチングの面接トレーニング” “お客様の販促に関わる印刷物のデザイン” “勤怠管理システムの提供” “ホームページの制作” “グローバル人材の採用・育成支援” ”クラウドソーシングによる業務効率化” エリアフォースとして応えてきたモノもあれば、グループ会社との連携で提供しているモノ、パートナー企業とタッグを組み提供しているモノ、お客様とお客様を結びつけることで新たな事業展開をしてきたモノもあります。
お客様の要望に応えるグループ会社との連携	エリアフォースは、インググループとの各社とも連携して、お客様に対応していきます。＜インググループの事業紹介＞ ●求人広告の総合代理店（採用・育成コンサルティング、広告の企画立案・制作） ●グローバル人材・外国人人材の採用・育成支援（資格検定、能力開発研修、紹介） ●広告制作（求人・プロモーション・WEB・パンフレット・リーフレット） ●ホームページ制作 ●クラウドソーシングイングホールディングス株式会社株式会社八広社株式会社アドマップス株式会社コア・プランニング ing-Bwell株式会社株式会社エイトプランニング株式会社イングクラウド株式会社くらしテック株式会社KIBI 株式会社ライジング　/茨城株式会社ツインピース
取締役：小川　弘樹インタビュー	■都心部に負けない魅力がある。東京には多くの企業が集まります。物価が高い反面、最低賃金は日本の中で最も高いです。買い物にも困らず、何でも手に入る。確かにそうかもしれませんが、本当に満足のいく仕事ができるかどうかは、また別の問題です。仕事の魅力とは、たとえばできないことができるようになる面白さ。かけがえのない仲間と夢中になれる空間や時間。さまざまなプレッシャーと戦いながらも、乗り越えようとする緊張感やワクワク。これらは、埼玉でも、千葉でもできると私たちは信じています。エリアフォースは埼玉県越谷市でスタートした企業です。社名の通り、地域に根付いた営業で埼玉県内・千葉県北西部を中心に事業展開中。これらの地域には魅力的でステキなお店や企業がたくさんあり、私たちは企業や人、地域と一緒に発展していきたいと考えています。 ■個の考えを大切にする。営業はモノを売ればいいと思われがちですが、それでは「人気のある」商品やサービスであれば売れるけれど、「人気のない」商品やサービスであれば売れないということになります。真の営業の面白さは、どんな商品やサービスでも売れる力を身につけられる、どんな時代・環境でもお客様に選ばれ続ける人になれる、ということではないでしょうか。しかし、そこに方程式や正解はありません。 100人いれば100通りの営業方法や考え方があります。ですから、自分の強みを把握してその武器を磨いていきましょう。 ■お客様の数が最大のウリ。現在では、年間約7500社の雇用を創出するまでに成長。多くの価値を提供してきましたが、まだまだこれから。新たな価値提供に奔走していきます。お客様から働く喜びや仕事の楽しさを教えてもらうことがあります。出会える人の数が多い分、その機会も多いところが当社の魅力。習得できる知識の量、成長スピードも速いと思います。現在、過去に当社で営業として活躍していた女性スタッフが結婚・出産を経て、インサイドセールスとして在籍しています。営業スタッフが新規や既存顧客への対応に集中できるようしっかりサポートしており、より結果を残しやすい環境が整いました。また、インサイドセールスだけでなく時短で働く営業というポジション・働き方ができたことにより、結婚後も育児と両立できるモデルケースとなりました。会社が変わっていくこと、多様化するということは、会社が存続するために必要不可欠な要素です。 ■若手の責任者候補を輩出したい。営業所が増え担当エリアがさらに広がれば、責任者も増えます。つまり、チャンスが増えるということです。年齢や社歴に関係なく、「やりたい！」と手を挙げる人に機会提供をしていますが、今後その機会をもっと増やしていきたいと思っています。何事もポジティブに捉え、目的や目標に立ち向かえる人なら、責任者も、その上も目指せるはずです。 ■みんなの努力にフォーカスする。 7～8年のお付き合いがあるお客様を担当する営業のRさん。社員4名しかいなかったその企業を、社員120名にまで成長させることができました。また、担当を引き継いでから半年で派遣の人件費3800万円から1000万円に削減した営業のKさん。これらは、ごく一部ですが、みんな求人広告を通して数々の企業の雇用をサポートし、素晴らしい活躍を見せています。そんな努力を、私は見逃さず、会社全体で共有していきたいと考えています。 ■就活生のみなさんへのメッセージ＝内定後からスタートです！＝内定・就職するために、みなさんは企業研究や自己分析を一生懸命やると思います。ですが、内定・就職が決まったとたん、企業研究や自己分析をやめてしまう人が多いです。特に、エリアフォースという会社は、企業の求人広告をお手伝いしていますから、ぜひ色々な企業のことを調べてみてください。内定・就職後も、自分自身とも向き合い続けましょう。自分と向き合えない人が、お客様と本当の意味で向き合うことはできないからです。私も、面接や選考の時だけでなく入社してからも、毎日1人ひとりと向き合っていきます。いつでも全力でぶつかってきてください。
設立	2001年8月
本社・本部（人事）４	＜本社＞〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル 5F TEL　048-657-9371　　FAX　048-647-1985 ＜本部（人事）＞〒110-0016　東京都台東区台東 3-42-7 松田商事ビル 4F TEL　03-3832-6841　　FAX　03-3832-6844
資本金	1000万円
売上高	取扱高28億2707万円（2023年度実績） ※グループ総取扱高 62億5355万円（2023年度実績）
代表者	代表取締役社長　加藤芳伸
事業所	●埼玉営業部埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35　大宮MTビル5F 【最寄駅：大宮駅】 ●千葉営業部千葉県柏市柏4-8-14　柏染谷ビル5F 【最寄駅：柏駅】
主要取引先	●株式会社リクルート ●株式会社indeed 他、埼玉・千葉エリアを中心に、上場企業から中小企業、創業したばかりのベンチャー企業、個人経営のお店など、年間を通じて約7500社とお取引をさせていただいております。
従業員数	64名 ※2024年1月現在 ※平均年齢約32歳 ※インググループ全体138名＜外部機関調査　株式会社リンクアンドモチベーション＞「ベストモチベーションカンパニーアワード」受賞（5年連続ベスト5入賞）
半数以上が既婚	営業として活躍している社員の既婚率はなんと… 　　　　　　　　▼ ▼ ▼ 　　　　　　『　５７.８％　』！！半数以上が結婚し、幸せな生活を送っています。お子さんを持つ社員もたくさんいるんですよ。そして、既婚者の中でマイホームを購入した割合は… 　　　　　　　　▼ ▼ ▼ 　　　　　　『　５２％　』！！企業としての信頼度の高さや収入の安定性が、このような高い数値として表れています。既婚者も、マイホームの購入者も、今後どんどん増えてくるはず。家族ができても働きたい会社をこれからも目指していきます。
子育てママさん活躍中	産後、復職した女性社員がいます。子育てママさんとして朝はお子さんを保育園へ。忙しい育児や家事と両立しながら勤務しています。そんな頑張るママさんを応援する体制が整っており、お子さんのお迎えにいけるように全力でサポート。＜勤務時間例＞女性社員Ａさんの場合／9：45～17：00 退社後にお客様から連絡があった時は、同じ営業所の仲間が代わりに対応してくれます。また、保育園が決まらない女性社員に対して、在宅での業務も実験的にスタート。頑張ってくれた社員に対して、活躍の場をつくれないか？そんな将来に向けた動きも、模索しています。このような環境があるから、産後も復職したいと言ってくれる。好きな仕事を、長く続けられるようにバックアップしている会社です。
社内行事	＜社員旅行/2泊3日＞・2017年/沖縄・2018年/グアム・2019年/グアム・2022年/鬼怒川・日光・勝浦（各営業所毎）・2023年/グアム＜社員総会＞ ●年に2回（1月・7月）にグループ全社が集まって行われます。第1部では半期の振り返り、これからの半期の目標など、会社が成長していくために必要な内容の共有・発表を行います。第2部では、実行委員が企画したパーティーを開催。毎回、様々なイベントを行い、とても盛り上がっています。＜表彰式＞ ●年に2回（4月・10月）にグループ全社で競い合う社内表彰が行われます。一緒にがんばってきた仲間の前で表彰される機会なので、とても誇らしく、そしてモチベーションの高まる場があります。がんばってきた軌跡を振り返った際、涙することもあるほど感動的な場があります。