業種 |
機械
金属製品/輸送機器/プラント・エンジニアリング/その他製造
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本社 |
石川
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技術系総合職 | 1~5名 |
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管理事務系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
・生産技術 ・設計 ・設備保全 ・品質検査 (2)【正社員】管理事務系総合職 ・生産管理 ・品質管理 ・営業 ・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理事務系総合職
石川 備考:<所在地> ご希望を考慮していずれかの勤務地へ配属となります。 ※石川県外、小松市外への転勤はありません。 ◆本社/小松南工場 石川県小松市矢田野町西32-1 ◆小松中央工場 石川県小松市向本折町イ135番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
◆生産技術・設計 (理系学生向け) 当社では日々数百点の部品を生産していますが、それと同時に 新たに開発される建設機械のための部品や異分野のお客様から 試作依頼を受けた部品の製作も行っています。 生産技術は、これらの部品を製作するための加工プログラムの作成、 加工シュミレーション、必要な治具・工具のCAD設計などを行っており、 試作・立上げを専任で担当する技術のプロ集団です。 お客様の要望をカタチにする、とてもやりがいのある仕事をしています。 ◆設備保全 (理系学生向け) 当社では、NC旋盤やマシニングセンタといった金属を加工するための 機械を多数保有しており、ほとんどがフルに稼働しています。 設備保全は、これらの設備が故障した際に真っ先に駆けつけ、故障の 診断、機械的・電気的な修繕を行う役割を担っています。 また、設備の異常をデータで捉え、大きな故障に繋がる前に事前に メンテナンスを行う「予防保全」という大事な活動も担っています。 ◆品質検査 (理系学生向け) 当社が製造している部品は機能上いずれも厳密な精度を要求されるものばかり。 ときには社内・社外の工程で品質上の不具合が発生することもあります。 品質検査は、これらの不具合品の現品を測定・検査するだけでなく、人や機械など さまざまな視点から不具合発生の要因を解析し、再発防止の対策を考えます。 【管理事務総合職】 ◆生産管理 (文系・理系どちらもOK) 当社の取引先は、製品の納入先だけでなく、製品を作るために必要な材料や 外注加工品の調達先もすべて含まれます。 生産管理は、お客様からの注文を受注し、製品の納期を管理するだけでなく、 材料・外注品の調達管理、社内の工程進捗管理、物流運搬管理、さらには 製品の原価管理まで、色々なことを広い視野で管理しています。 ものづくりの現場を支える、まさに司令塔のような役割です。 ◆品質管理 (文系・理系どちらもOK) 社内の規則・帳票類の制定、改定を行い、誰が作業しても一定の出来高を 確保できるよう作業の標準化なども行っています。 また、品質の拠り所となる計測器の点検・校正などの業務を担当しています。 ◆営業 (文系・理系どちらもOK) 当社では常に情報のアンテナを張りめぐらし、既存のお客様だけでなく新規の お客様や未開拓の業界にも積極的にアプローチしています。 営業は、まさに会社の顔として、日本全国で戦略的なPR活動を行います。 また、お客様から見積依頼や試作開発の依頼を頂くと、営業が中心となって 社内の関連部署とタッグを組んでお客様の求めるものを作り上げます。 いわば 「ものづくりそのものを企画提案する営業」 が当社の営業です。 ◆総務 (文系学生向け) 会社には営業、技術、製造など色々な部署があり多くの社員が活躍しています。 また、会社はたくさんのお客様や仕入先様とのお取引によって成り立っています。 総務は、社内外問わず多くの人・会社との接点を持ち、人事労務、経理、庶務から 会議・行事の運営まで幅広い業務を行っており、会社の活動を継続していくため にはなくてはならない存在といえます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
○ リクナビ2025よりエントリー ▼ ○ WEB会社説明会 (3月以降順次開催) ▼ ○ エントリーシートでの書類選考 (WEB会社説明会後 順次) ▼ ○ 工場見学・筆記試験 (書類選考後 順次 4月~5月頃) ▼ ○ 最終面接 (5月以降予定) ▼ ○ 内々定 (最終面接後 2週間 ※6月頃) 注) ( )内はおおよその日程です 【書類選考について】 ○ エントリーシート(OPEN ES)での一次書類選考を実施します。 エントリーシートの提出は、当社のWEB説明会に参加ご予約をいただいた方に ご案内いたします。 【工場見学・筆記試験について】 ○ 書類選考を合格された方には、より当社への理解を深めていただくために 工場見学の機会をご用意したいと思います。 実際の製造現場や機械、製品、 働いている先輩社員の様子などをじっくり見ていただければと思います。 ○ なお当日は筆記試験(一般常識)を あわせて実施させていただく予定です。 【最終面接について】 ○ 工場見学にご参加いただき、筆記試験に合格された方には、最終選考として 社長による最終面接を実施させていただきます。(5月頃) 【内々定】 ○ 最終選考にご参加いただいた方には、およそ2週間以内で結果を通知いたします。 ○ 実施時期については6月頃を予定しております。 【選考全般の注意事項】 ○ 当社では、選考ステップに進んでいただくにあたり、WEB会社説明会への 参加を必須としておりますのでご注意ください。 〇 WEB説明会や筆記試験にご参加の時期によって選考結果に 有利・不利になるといった影響はありません。 ○ WEB会社説明会は5月下旬まで順次開催の予定ですので 皆さんのスケジュールに合わせてご参加をお待ちしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:240,000円 ※基本給:240,000円 (2)【正社員】管理事務系総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理事務系総合職
<各手当> ◆通勤手当 (上限15,000円) ◆住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 ※昨年実績 平均3.0ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理事務系総合職
完全週休2日制 ※会社カレンダーによる 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、永年勤続表彰の特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他> 厚生年金基金 退職金制度あり(勤続3年以上) 育児休暇 介護休暇 資格取得支援制度 健康診断 社内レクリエーション行事(ボーリング大会、BBQ大会など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2023年度 1名採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.3年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:技能検定・QC検定受験勉強会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績)
有給休暇取得率 43.1%
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・当社の概要紹介や採用情報などをまとめた説明動画をご視聴いただきます。
・日程は、5月下旬まで順次開催を予定しております。 ・詳細は、『説明会・面接予約画面』 にてご案内しますのでご確認ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |