| 業種 | 陸運(貨物) 鉄道/倉庫/損害保険/輸送機器 | 
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| 本社 | 東京 | 
| 残り採用予定数 | 5名(更新日:2025/10/27) | 
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| 総合職 | 1~5名 | 
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| 一般職 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 230名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 輸送に関わるマネジメント業務やグループ各拠点管理・配車業務・法人営業などを行います。 (2)【正社員】一般職 営業事務や経理事務、総務事務ほか一般事務職などを担当していただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 茨城、千葉、東京、新潟、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡 備考:東京本社、全国陸送拠点(13拠点)、生産拠点(茨城県) (2)【正社員】一般職 東京 備考:東京本社(いずれかの部署へ配属となります) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:(出勤日の土曜日は、8:30~14:30) (2)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:(出勤日の土曜日は、8:30~12:00) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 住宅手当・通勤手当・家族手当ほか | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 年1回 備考:(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 年2回 備考:(7月・12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 週休2日制【毎週日曜・土曜月2回】、祝祭日 有給休暇:10日 備考:休暇:年末年始、慶弔、夏季(2日)、誕生日 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 保養所:草津(ハイクレスト草津[群馬県吾妻郡草津町])・白浜(アベイル白浜[千葉県南房総市]) その他:資格取得奨励金制度あり | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:44.4% 3年以内女性採用割合:55.6% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 初任管理者研修 階層別研修(半年・1年・3年) | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:≪資格取得支援制度≫ ・資格取得者に対し奨励金を支給する[奨励金制度] ・資格取得に際して係る費用を会社が負担する[補助制度] | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| 【WEB説明会】 | オンライン説明会を開催いたします。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。