大卒・施工管理監督者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督
施工管理・監督として、工事を円滑に進める為に工程・安全・品質・予算等の管理を行います。 (2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督 最初は先輩や上司の補助として現場作業を学んで頂きます。その後経験を積み、将来的に現場管理者を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督
兵庫 備考:本社/兵庫県淡路市志筑3077 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | ●建設工事では、総合建設業として新築工事(個人・企業・公共施設)、リフォーム。
●水道工事では、給水・排水・衛生設備の設計及び施工、水回り(キッチン、バスルーム、トイレ、洗面台)の商品販売及び取り付け工事、各種上下水道工事を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円以上 大学 卒業の方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業の方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,500円~15,000円 備考:家族手当(扶養家族3,000円/名) ・ 資格手当 ・ 携帯手当 ・ 役職手当 ・ 時間外手当 ・ 家賃補助(自宅からの通勤が困難な場合) |
昇給 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督
年1回 備考:※業績による(5月) |
賞与 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督
年2回 備考:※業績による 計2.50カ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督
週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
備考:退職金制度あり ・ 定期健康診断 ・ 新年互例会(全体)、忘年会(全体)、各事業別の食事会等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築工事現場の施工管理・監督(2)【正社員】土木・水道工事の施工管理・監督 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(神戸)
・安全教育 ・業務上で必要な各種講習会の受講 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関わる資格(建築・土木水道工事に関する資格、各種施工管理技士、給水装置工事主任技術者、配管技能士等)の取得に関する費用を会社が負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:最初は先輩や上司の補助として現場での業務を学び、経験を積んで頂きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |