業種 |
建設
建設コンサルタント
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本社 |
長野
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大学卒・土木・建設技術 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職(2)【正社員】土木技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職
建築土木行程及び、技術の管理を担っていただきます。安全に作業が出来るように安全管理。利用者に安心してご利用いただけるよう、品質管理。各種工程の進捗状況を把握し、期日までに収められるよう、工程管理など。 (2)【正社員】土木技能職 道路や河川等の土木工事においての仕事をしていただきます。重機を使っての作業や、機械ではできない作業をコツコツと手作業で進めたり、土木工事現場ではなくてはならない縁の下の力持ちの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】土木技能職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職(2)【正社員】土木技能職
長野 備考:長野県須坂市大字小山2552-3 長野県長野市大字村山348-1 【長野・北信エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職(2)【正社員】土木技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | 随時、説明選考会を開催いたしております!
ご興味ある方は、ぜひ予約画面からご予約ください。 【入社後のキャリアプラン】 <4月> 入社式(配属決定) ビジネスマナー研修 配属部署にて、若手社員によるサポート制度あり ※配属後、随時資格取得研修実施 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 (2)【正社員】土木技能職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職(2)【正社員】土木技能職
通勤手当(会社規定による) 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職(2)【正社員】土木技能職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職(2)【正社員】土木技能職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木 ・建築技術職(2)【正社員】土木技能職
土曜、日曜、祝日 (当社の年間カレンダーに準ずる) 年間休日:120日+計画付与5日 休日出勤が発生した場合は、振休・代休の取得を推奨 月2回、水曜日は定時以降早めに帰る日を設定しています。 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他 子の看護休暇、子の行事のための休暇 あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険補足:労災上乗せ保険 制度: 退職金制度 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 ★1級建築士受験者は資格スクール等に通う料金まで会社で負担します! 各種お祝金制度 ★資格取得祝金 最大30万円 ★結婚祝金 10万円 ★出産祝金 20万円~50万円 ★子の成長祝金 3歳まで毎年5千円 3歳時に絵本支給 携帯電話・社用車:研修期間終了後、一部部署を除き携帯電話、社用車を一人一台貸与します。 新年会:年始にはグループ会社全員が一同に介し、新年会を行っています。 (優良工事表彰、無事故無違反表彰、永年勤続表彰等 金一封あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木 ・建築技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】土木技能職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
2023年度新卒採用者数 3名
2024年度新卒採用見込者数 3名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を、また、配属部署により各種資格取得へ向けての研修を実施
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自己啓発支援 | あり:取得した各種資格に応じ取得手当を支給
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度 男性1名育休取得
2018年度以前に育休取得実績あり |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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転勤ってあるの? | 事業所が長野市及び須坂市なので、他県に転勤ということは基本的にありません。
しかし、工事現場が長野市、須坂市だけとは限らないので、配置された現場によっては少し遠い場所になることもあるかもしれません。 |
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社宅、アパートはあるの? | 本社(長野市村山)に社員用アパートを保有しています。
単身向け(家賃月1.5万円)3部屋、ファミリー向け(家賃月3万円)3部屋 |
北條組に勤めて、お得なことって? | 住宅を建てる、自家用車を車検に出す時に社割を使えます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |