阪急阪神ホールディングス株式会社
ハンキュウハンシンホールディングス
| 業種 |
鉄道
不動産／通信／その他専門店・小売／芸能・芸術
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 46～50名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 4329名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
誠実に、向かい合う
360度、働きかける
志をもち、挑み続ける
-----------------
それぞれを大事にしながらも
皆さんの個性や強みを発揮し、活躍していただくことを期待しています。
自らの意志を形にし、私たちと共に挑戦と成長を続けていける方。
阪急阪神ホールディングスで未来を共に創造していきませんか？
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360度、働きかける
志をもち、挑み続ける
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それぞれを大事にしながらも
皆さんの個性や強みを発揮し、活躍していただくことを期待しています。
自らの意志を形にし、私たちと共に挑戦と成長を続けていける方。
阪急阪神ホールディングスで未来を共に創造していきませんか？
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補生 企画、営業、運営、管理、技術（特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・土木・建築等の関連職種）、法務、人事、経理、広報等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、京都、大阪、兵庫、海外 備考：本社（大阪・梅田）および京阪神地区など ※将来的に首都圏や海外などでの勤務の可能性もございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：※業務内容により、勤務開始時間・就業時間が変わります。（実働時間は同じ） ※一部フレックスタイム制あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補
（携わる事業） ・都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信などの既存事業 ・DXプロジェクトや新規事業 ・法務、人事、経理、広報などの管理部門 （職種） ・企画、営業、運営、管理、技術(※) ※技術は特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・情報・土木・建築等の関連職種 これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリーいただいた方は、ご登録いただいているメールアドレス宛へマイページの案内メールを追ってご連絡いたします。
●本エントリー提出（マイページより） ↓ ●面接・適性検査など 本エントリーの選考の結果、合格された方のみ次の選考へとお進みいただきます。 ↓ ●内々定 適性検査や面接など、様々なプロセスを通じてみなさんを理解し、また、みなさんにも当社を理解していただき「内々定」となります。 少しでもご興味をお持ちの方、奮ってご応募ください！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 年俸：4,500,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/年：240,000円/93時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸：4,800,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/年：240,000円/87時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：モデル月給：大卒375,000円、大学院卒400,000円 ※2024年7月にベースアップならびに初任給の引上げを実施。 ※固定残業時間（学部卒：7.8時間/月、院了：7.3時間/月）を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※上記記載の固定残業代／年については小数点以下を切り捨てています。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：通勤手当・基準外手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考：なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（業務内容による） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 制度：家賃補助制度、住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)、仕事と育児の両立支援制度 施設：診療所、社員食堂など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間： 新入社員導入教育（4～5月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.8%
3年以内女性採用割合：34.2% |
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| 平均勤続年数 | 19.5年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
● 正大塾（研修施設）での共同生活(入社後1年間) ※状況により運営方法を変更する場合があります。 ● 新入社員導入教育（4～5月）、新入社員フォロー研修 ● 昇格時研修 ● 各種ビジネススキルに関する研修（テーマ：ロジカルシンキング・ライティング、経営戦略・リーダーシップ、財務実務基礎、コーチング等） ● 学びサポート制度（自己啓発支援） ● 通信教育補助制度 ● 資格取得祝金制度 ● 大学院派遣 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：外部研修や通信教育講座の受講費用を支援。一部の資格に対し、資格取得祝金を支給。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：定期的な面談などを通し、先輩社員が１年間新入社員をサポート。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.9時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
全国の国公立、私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、京都、大阪、兵庫、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月までに大学卒または大学院修了予定の方（いずれも全学部・全学科）を対象としています。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
