プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 総合電機(電気・電子機器) 重電・産業用電気機器/家電・AV機器/機械/自動車 | 
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| 本社 | 東京 | 
| 総合職(技術系・事務系) | 201~300名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 172名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 101~200名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、成績書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職 電気電子設計,基板・LSI設計,機械設計,ソフトウエア設計,システム設計, クリエイティブ制作 等 (2)【正社員】事務系総合職 総務・人事,経理,資材,営業 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 福島、群馬、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島、香川、福岡、長崎 備考:東京,神奈川(鎌倉),福島(郡山),群馬,愛知(名古屋,春日井,稲沢),岐阜(中津川),静岡,京都,大阪,兵庫(神戸,尼崎,姫路,三田),和歌山,香川(丸亀),広島(福山),福岡,長崎 など全国主要都市31拠点 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:始業・終業時刻は事業所により異なります。試用期間終了後フレックスタイム制度の適用あり。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)技術系総合職 人工衛星,レーダー,アンテナ,カーエレクロトニクス,カーメカトロニクス,産業ロボット,各種プラント,エレベーター,エスカレーター,エアコン,家電品 等の開発・設計業務 (2)事務系総合職 総務・人事,経理,資材,営業 に関する業務全般 | 
| 採用ステップ&スケジュール | 技術系総合職は,以下2つのコースから選択して応募してください。 ・事業所マッチングコース:最初の勤務を希望する事業所を選んで応募 ・オープンマッチングコース:配属事業所は希望・適性を踏まえて会社が決定 事務系総合職は,以下2つのコースから選択して応募してください。 ・職種確約コース:希望職種を選んで応募 ・職種オープンコース:配属職種は興味・適性を踏まえて会社が決定 会社説明会・事業所説明会 (対面・WEBで開催予定) ※当社マイページから同内容のWEB配信版動画をご視聴いただくことも可能です ↓ エントリーシート・適性検査(WEB・応募コースを選択) ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 採用人数 約215名 | 
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書 ※応募書類は返却いたしません | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円 備考:※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 時間外手当,通勤費全額,住宅手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 年2回 備考:6月・12月 ※2024年度実績 平均約6.3ヶ月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:20日 ※※初年度は年間20日付与。 その後勤務年数に応じ、最大年間25日まで付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度,寮・社宅,財産形成貯蓄制度,選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン),健康診断 等 教育制度:入社時研修,社外通信教育,各階層別研修,技術研修,職種別研修,技術報告会,社外資格取得制度など | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月時点) 2025年度予定 採用者数224名
 2024年度実績 採用者数191名 | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:83.8% 3年以内女性採用割合:16.2% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:(新人研修、各種階層別研修、技術教育、社外通信教育 等) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育:会社が指定した通信教育を修了した場合,受講費用の補助を行います 社外資格取得奨励制度:会社が指定した資格を取得した場合,受験料の補助を行います 能力開発ポイント制度:研修受講実績に応じてポイントを付与し,自発的・継続的な研修受講,業務遂行に必要な能力の開発を支援しています | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:(入社3年間は上長・育成指導者が新入社員の育成計画を立て,OJTとOFF-JTにより育成を行います) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:(3次元CADスキル認定試験,電子回路設計技術スキル認定試験,パワエレスキル認定試験,プリント基板開発スキル認定試験) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 男性の育休取得実績は配偶者出産休暇の取得者を含みます。 | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ですが,事業所により異なります | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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