大学卒・営業職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 12757名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【営業・管理】
●営業(量販/フードサービス/食肉) ●財務・経理 ●人事・総務 ●IT推進 (2)【正社員】【品質管理・研究・開発】 ●品質管理 ●研究 ●開発 (3)【正社員】【技術】 ●機械設備のメンテナンス ●生産性の向上に関わる業務 ●機械開発 (4)【正社員】【製造】 ●ラインオペレーター ●加工食品製造に関する業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、鹿児島、海外 備考:■営業:本社・全国の支店および営業所 ■管理:本社・全国の支店および工場 ■品質管理/研究/開発:全国の工場・研究/開発拠点 ■技術:全国の工場 ■製造:全国の工場 ※配属に関しては、本人の適正、能力、希望などを考慮して行います。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:8:45~17:30、8:00~16:45、 ※勤務地・職種により異なります |
採用ステップ&スケジュール | ◇◆ 2025年採用募集スケジュール ◆◇
●WEBエントリー ↓ ●マイページ登録 ↓ ●会社説明会 (WEB視聴) ↓ ●アンケート提出 ↓ ●エントリーシート提出 ↓ ●SPI受験 ↓ ●WEB面接(数回) ↓ ●役員面接 ↓ ●内々定 ※面接について、一部WEB面接にて行います。 詳細については、都度マイページよりご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】
高専 卒業見込みの方 月給:202,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,500円 |
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手当 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】
交通費(実費支給)、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、技術手当、ほか |
昇給 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】
完全週休2日制 基本:土・日もしくは水・日 年間休日:120日 ※有給休暇:初年度最高13日、次年度以降6年目まで1日ずつ増加(最高20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇・ボランティア休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄制度、独身寮制度、借上社宅制度、カフェテリアプラン、確定拠出年金、各種慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業・管理】(2)【正社員】【品質管理・研究・開発】(3)【正社員】【技術】(4)【正社員】【製造】 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.9%
3年以内女性採用割合:27.1% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社2年目研修、入社3年目研修、 ビジネス基礎研修(4~6年目対象)、キャリアビジョン研修、中堅社員研修、新任係長研修、新任管理者研修、次期主管者研修、営業研修、ハム・ソーセージ・ベーコン製造技能士検定に向けた実技研修、国内留学(竹岸食肉専門学校)、海外留学(ハム・ソーセージのスペシャリストになる為にドイツへ1~3年間留学/北米へ約4か月の語学留学) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ビジネス関連の講座を中心とした約200コースの通信教育のなかから、社員一人ひとりのニーズに合わせて受講できる制度で、修了時に受講料の50%を会社が援助し、自己啓発を支援しています。 また、教育訓練に関する制度も充実しており、申請が認可された場合、外部セミナーを受講したり学校に通うこともできます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手先輩社員がついて、業務外の相談なども含めサポートしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に1回自己申告書を記入し希望する職種や勤務地を申告して頂きます。その内容を基に、今後のキャリアやスキルアップについて上司と面接を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇進資格試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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採用人数 | 未定 |
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募集学科 | 学部・学科不問 |
社風 | 【一人ひとりがイキイキと働ける職場】
例えば・・・ 社内では、役職名ではなく「○○さん」と呼び合います。 従業員同士の「コミュニケーション」を良くするためです。 若手社員の定着率も高く、働きやすい職場です。 |
提出書類 | 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(いずれも応募時には不要) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |