業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/その他サービス
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本社 |
神奈川
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大学卒:営業職・整備職・営業アシスタント職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主要取引先となる国内4メーカーや輸入車メーカーよりオートバイを仕入、お客様へご案内するのが基本業務。中古車の査定・軽整備のほか、販売促進・企画運営・店舗運営管理などをお任せします。 (2)【正社員】整備職 メカニックとして整備工場業務の各スキルを養成した後、メカのエキスパートとして、整備・修理・車検業務・カスタムなどを担当します。メーカー正規店の資格を持つ認証工場、指定工場の一員です。 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント) ショールームでの業務受付や手続き、商品やサービス内容のご案内、保険・登録業務、部品・用品の発注、経理などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社見学・説明会(エントリーアンケート記入) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接と筆記試験(適性テスト・一般常識) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:228,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:30,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~40,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律整備資格手当:0円~30,000円(固定給に含む) 一律二輪免許資格手当:0円~5,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
備考:年1~2回(4月、10月) 手当等は随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
週休2日制 (年間休日105日) シフト制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄制度、退職金制度、各種資格取得制度、社員商品購入制度、研修旅行、温泉施設(箱根)、親睦会(マリンジェット・国内リゾート会員権所有) 教育制度:新人研修、フォローアップ研修、各種メーカー主催研修、資格支援制度(整備士資格・品質評価者資格・ライディングアドバイザー等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:整備士資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |