株式会社梅田モータース
ウメダモータース
2026

株式会社梅田モータース

二輪車の販売修理、オートバイ・バイクライフ提案/ユーメディア
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/その他サービス
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:営業職・整備職・営業アシスタント職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 39名

モデルケース

大学卒:営業職・整備職・営業アシスタント職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・オートバイが好きで、人が好きな方
 ・向上心のある方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・仕事を通じて自らも成長したい方
 ・仕事の中に幸せを見出そうとする方
 
※整備系は整備系専門学校自動車整備学科出身者を中心に採用しています
 (社内整備士取得制度利用の場合は全学部全学科対象)
※入社前までに二輪車免許を取得していただきますが、選考段階では不問です

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
仕事内容 (1)【正社員】営業職
主要取引先となる国内4メーカーや輸入車メーカーよりオートバイを仕入、お客様へご案内するのが基本業務。中古車の査定・軽整備のほか、販売促進・企画運営・店舗運営管理などをお任せします。


(2)【正社員】整備職
メカニックとして整備工場業務の各スキルを養成した後、メカのエキスパートとして、整備・修理・車検業務・カスタムなどを担当します。メーカー正規店の資格を持つ認証工場、指定工場の一員です。


(3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
ショールームでの業務受付や手続き、商品やサービス内容のご案内、保険・登録業務、部品・用品の発注、経理などを担当します。

応募資格 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社見学・説明会(エントリーアンケート記入)
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接と筆記試験(適性テスト・一般常識)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:228,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,000円/11時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:175,000円

  固定残業代/月:30,000円/11時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~40,000円(固定給に含む)
 一律扶養手当:0円~20,000円(固定給に含む)
 一律整備資格手当:0円~30,000円(固定給に含む)
 一律二輪免許資格手当:0円~5,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む)

    ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
   時間外手当
昇給 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 備考:年1~2回(4月、10月) 手当等は随時
賞与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 週休2日制 (年間休日105日) シフト制
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄制度、退職金制度、各種資格取得制度、社員商品購入制度、研修旅行、温泉施設(箱根)、親睦会(マリンジェット・国内リゾート会員権所有)
教育制度:新人研修、フォローアップ研修、各種メーカー主催研修、資格支援制度(整備士資格・品質評価者資格・ライディングアドバイザー等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 (3)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 3人 82.3%
2021年度 17人 7人 58.8%
2020年度 16人 8人 50.0%
(2023年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 34.0歳(2023年3月31日時点)
研修
自己啓発支援 あり:整備士資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、専門学校 赤門自動車整備大学校、岩谷学園テクノビジネス横浜保育専門学校、桜美林大学、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、専門学校関東工業自動車大学校、杏林大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、専門学校 群馬自動車大学校、国士舘大学、駒澤大学、専門学校 埼玉自動車大学校、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、専門学校札幌デザイナー学院、産業能率大学、淑徳大学、湘南工科大学、湘北短期大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、帝京科学大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ東京、桐蔭横浜大学、東海大学、専門学校 東京工科自動車大学校、専門学校東京工科自動車大学校品川校、専門学校東京工科自動車大学校世田谷校、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京デザイナー学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本自動車大学校、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、ミューズ音楽院、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜テクノオート専門学校、専門学校 読売自動車大学校、立正大学、YIC京都工科自動車大学校、和光大学
東京工科専門学校、東京工科自動車大学校中野校、自由が丘産能短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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