大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 241名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗での販売職を経験した後、 適性を考慮のうえSales(営業職)・PR・バックオフィス(事務職)他、総合職として活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪本社 大阪 東京オフィス 東京 福岡 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼説明会 ▼エントリーシート ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 関西エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 総合職 関東エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:264,000円 ※基本給:264,000円 総合職 関東・関西以外 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
*保育支援手当 *交通費支給(月3万円まで) *出張手当(5000円~) *役職手当 *ランチ手当 └ 大阪:月1万1000円 └ 東京:月1万4000円 ▼ 試用期間終了後から支給 *健康促進手当(月1万円) *スキルアップ手当(月1万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:*慶弔見舞金制度 *時短勤務制度 *服装自由 *社内イベント(参加自由) *コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 *健康診断(人間ドック、がん検診、婦人科健診) *インフルエンザワクチン *社販制度 *退職金制度 *社員旅行 └ 実績:アメリカ、プーケット、ハワイ、グアム、沖縄等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職 関西エリア/総合職 関東エリア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし 総合職 関西・関東以外 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2025年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修・店舗研修・他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。