業種 |
教育関連
福祉・介護/各種ビジネスサービス/その他サービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京、京都
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大学卒・保育士 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
認可保育所、または都心型保育施設等での保育実務。 少人数のクラスや施設自体が小規模(少人数)が多く、一人ひとりの発達に合わせた、きめ細やかな保育ができる環境です。 (2)【正社員】栄養士 認可保育所、または都心型保育施設等での給食の仕込み、調理、食材発注、食育、そのほか関連業務。 将来的には献立の考案もお任せします。食育に力を入れており、保育士と一緒に取り組める環境です。 (3)【正社員】総合職 保育の最前線を支える仕事がこの「総合職」になります。 弊社のサービスをご利用くださるお客様への直接の対応はもちろん、各園やスタッフの働く環境を整えることも大切な業務のひとつになります。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】栄養士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】保育士
東京、神奈川、京都、大阪 備考: ◆東京23区 クレアナーサリー …千住大橋、足立さくら園、市ヶ谷 キッズスクウェア …六本木ヒルズ、丸の内東京ビル、丸の内永楽ビル、永田町、日本橋室町 等 ◆神奈川県川崎市 クレアナーサリー …新百合ヶ丘、向ヶ丘遊園、宮前平 ◆京都府 キッズスクウェア JR長岡京 ◆大阪府 キッズスクウェア 中之島フェスティバルタワー ※他、事業所内・院内保育所、新設保育所等 (2)【正社員】栄養士 東京、神奈川 備考: ◆東京23区 クレアナーサリー …千住大橋、足立さくら園、市ヶ谷 キッズスクウェア …六本木ヒルズ、丸の内東京ビル、丸の内永楽ビル、永田町、日本橋室町 等 ◆神奈川県川崎市 クレアナーサリー …新百合ヶ丘、向ヶ丘遊園、宮前平 ※他、東京本部・事業所内・院内保育所、新設保育所等 (3)【正社員】総合職 東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:7:00~20:30 備考:※最大延長22:00まで ※シフト例 7:00~16:00、9:00~18:00、13:00~22:00 <一日の流れ(例)> 【AM】 ・朝礼 ・お迎え、健康観察、自由遊び ・朝の会 ・年齢別の活動 お散歩、制作・リズム遊びなど ・昼食 【PM】 ・お昼寝 ・おやつ ・集団活動 ・終わりの会、お見送り ・翌日準備、引き継ぎ など ※配属先の開設時間により異なる場合があります。 (2)【正社員】栄養士 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~18:00 備考:※シフト例 8:00~17:00、8:30~17:30など <一日の流れ(例)> ▼仕込み、食材の納品受け入れ ▼給食の調理~片付け ▼おやつ作り~片付け ▼食事つの献立確認、食材発注、その他関連業務 (3)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務内容により異なる |
採用ステップ&スケジュール | ≪2024年度 株式会社アルファコーポレーション 新卒採用スケジュール≫
施設見学会・会社説明会の開催日時は、「説明会予約画面」に掲載します。 まずは、リクナビよりエントリーいただき、施設見学会・会社説明会にご予約ください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:213,140円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:16,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:216,810円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:16,660円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】栄養士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,140円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:16,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:211,980円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:16,530円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:229,410円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,110円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】保育士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:16,670円以上(固定給に含む) 備考: 一律手当上限金額:~30,720円(固定給に含む) <一律手当> ・勤務手当 ・都市勤務手当(関東地域配属のみ) ・資格手当 (2)【正社員】栄養士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:27,470円~27,600円(固定給に含む) 備考: <一律手当> ・勤務手当 ・都市勤務手当 ※栄養士には入社3年目から資格手当一律支給(月3000円) (3)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:48,110円以上(固定給に含む) 備考: <一律手当> ・勤務手当 ・都市勤務手当(関東地域配属のみ) ・資格手当 <共通> ・残業手当:超過分 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費 ※各手当社内規定有 ★その他、充実の各種手当 英語手当(TOEIC780以上) 2,000円 など |
昇給 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】総合職
年2回 備考:※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※平均有給取得日数10.9日(2023年度実績) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:★産前産後、育児休業の取得率100% お子さまが2歳になるまで延長可能。 復帰後も安心して働けるよう、お子さまが3歳になるまで 「短時間勤務制度」を利用できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・借上げ住宅(単身用)・引越し補助制度 ※地方在住者で保育士職・関東勤務の場合 (社内規定により対象となる方) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)あり ・年1回社員交流パーティあり ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・永年勤続お祝い金 ※詳細は直接お問い合わせください |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 4.1年(2023年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【保育士】
・入社前研修(会社を知る/ビジネスマナー/保育技術など) ・新卒研修(社会人として必要なビジネススキルを学ぶ) ・スタッフ研修(年齢別の遊びや発達課題研究など) ・リーダー研修(中堅スタッフ向けマネジメントスキルなど) ・施設長研修(スタッフ指導や運営管理など) |
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自己啓発支援 | あり:
・スキマ時間で自己研鑽できるe-learning「αラーニング」 ・タブレット端末から閲覧できる電子書籍「AirLibrary」 ・研修講義の動画学習 など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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ワークライフバランス | 従業員のライフスタイルを尊重し、様々な制度をご用意しています。
★各種福利厚生サービスの導入 大手福利厚生サービスの「ベネフィット・ステーション」に加入。 学び、旅行・レジャー、グルメなど、様々な割引サービスは社員からも好評です! 他、優良法人のみ対象の各種サービスや、保険加入制度などもあり。 ★企業型確定拠出年金制度 ★育児・介護休業 ★限定正社員制度 将来、様々な出来事が生じても、安心して勤務を継続いただけるよう、 様々な制度をご用意しています。 ※限定正社員制度とは 「勤務地」・「職種」・「労働時間」の制限があっても、 契約社員やパート勤務ではなく、正規雇用者「限定正社員」として、 長く安心して勤務いただける制度です。 また、制限がなくなった際は、再び「正社員」に復帰することも可能です。 活用例)介護による労働時間の制限が生じた場合 など |
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研修ついて | 研修においては、サービス業としての基本的なマナー、保護者様とのコミュニケーションの取り方などを、保育技術の研修と合わせておこなっています。
定期研修では階層別研修や保育施設間交流研修を、配属施設内では毎月スタッフミーティング実施。 施設内の改善点、カリキュラムや行事の作成、問合せ応対、各種書類作成などの勉強もおこなっております。 このように、様々な研修がありますので保育サービス業務の総合的なスキルを身につけることができます。保育士のスペシャリストとして現場にてスキルを磨き、リーダーや施設の運営を担うセンター長等を目指してください。 <入社1年後> 今後のキャリアや目指す方向性について面談し、配属を決定します。 ※ただし、必ずしも希望施設・職種に配属されることではありません <将来的には> ★保育のエキスパートを目指したい! 幼児教室の講師として活躍したい! ★施設長として、マネジメントに関わりたい! ★本社・本部スタッフとして、人事・総務・経理・広報や、企画・営業などに転属希望! ★スーパーバイザーに挑戦! ★外国人の顧客も多いので、英語力のある方は、様々な分野でそのスキルを活かせます。 上記はあくまで一例です。受身にならず自発的にチャレンジする気持ちを持ち続けることができる方からのエントリーをお待ちしております! |
【WEB説明会】 | 保育士・栄養士・総合職それぞれWEB説明会を開催いたします。
<開催概要> ○WEB説明会の参加を希望される方は、本セミナー予約画面から予約をお取りください。 ご予約を確認後、担当よりWEB参加についての詳細をお知らせいたします。 ※前日までに詳細連絡がない場合は、 お手数ではございますが03-5545-3155までご連絡下さい。 ○こちらの説明会にご参加いただいた方のうち、 選考を希望される方は皆さま、後日面接にお進みいただけます! 詳細については、説明会にてご説明いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |