業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/ソフトウェア
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本社 |
香川
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エンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア
■電子回路設計 回路図作成CADを用いて電気・電子製品の回路設計(デジタル系・汎用アナログ・FPGA/CPLD回路設計など) ■アートワーク設計 ■開発基板の動作確認、デバッグ |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア
香川 備考: ■本社(香川県高松市太田下町1877-3) ■高松工場(香川県高松市香川町大野647-1) ■三豊工場(香川県三豊市豊中町比地大928) 【香川・高松/東讃エリア】 【香川・中讃/西讃エリア】 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 興味がある方は、ページ下部の連絡先までお問合せください。
↓ 会社説明会 当社の採用は、創造性を重視していますので、あなたの創造性(例:これの○○とあの△△を組み合わせると☆☆に変化して☆☆★ができたらいいなぁ。等)を膨らませ、おもしろい発想をおり交ぜてアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡いたします。 ↓ 面接(取締役など2名と20分ほどの面接です。) 場所:本社/ことでん琴平線太田駅より徒歩15分 事前提出物:履歴書、SPI3受検 持参物:筆記用具 『学生時代のこと、将来どのようになりたいか』などについて、お伺いできればと思っております。 筆記試験 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア
通勤手当(月/上限20,000円) 役職手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア
年1回 備考:11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア
週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ※土曜は出勤日あり(会社カレンダーによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
2022年度より新卒採用をスタートいたしました。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2022年11月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2022年11月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各規格の習得、業務に関する基礎の習得等の研修制度
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自己啓発支援 | あり:組織の一員としての基本姿勢や使命等を学ぶ研修
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月18日時点)
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【WEB説明会】 | どこからでもご参加いただけるWEB説明会を開催中です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |