遠藤工業株式会社
エンドウコウギョウ
2026

遠藤工業株式会社

製造(産業用機械・機具)
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
本社
新潟
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・設計開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 12名

モデルケース

大卒・設計開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■
何より大事なのは「ものづくりに興味がある」こと。
当社商品は製造業・建設業の製造現場で使われ、当社自身もメーカーです。募集する3職種ともものづくりや新しい技術への興味関心と、世界中に広がる好奇心を持つ方を募集しています。

□設計開発職
新規事業開発と、既存商品を高機能化、小型化、大容量化する付加価値拡大などの、多数のプロジェクトが同時並行に進んでいるため、様々な技術者を必要としています。エア制御、電子制御を融合した高機能荷役機器の開発や、情報系技術(AIやIoT)を取込んだ商品・サービスなどを進めており、自社開発に大きな可能性を見出しています。

□製造職
入社後の担当業務は組立、機械加工、板金溶接などです。組立は複数の部品を組み付けて製品に仕上げる作業のほか、製品出荷、梱包などもします。量産品の小型商品は写真付きの作業手順書を参考に、受注生産品の大型商品は図面を見ながら作業を進めます。機械加工 はプログラムで操作するNC加工機や、手でハンドルやレバーを動かす汎用機などを使い、金属部品を切削。板金溶接は棒状・板状の金属を切断し曲げ、熱して接合し大型部品を作ります。

□営業職
メーカーの営業職には、自社商品についての詳しい知識と、確かな提案力が必要ですが、商品やサービスは入社後1から覚えれば良いものです。お客様はすべて企業ですが、担当者は“人”ですので、私たちが求めているのは、“人”が好きな人。扱う自社商品に愛着を持ち、人と関わり信頼を築いていける方を、学部学科を問わず募集しています。

■選考について■
当社では、面接を重視して選考を行っています。一次から最終まですべての面接は個別で、出来る限り多くの時間を割くようにしています。また、内定までに必ず1回は対面の面接をさせていただきます。
私たちは、応募して下さったお一人おひとりを深く理解し、その印象を大事にしたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】営業職  
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職  
自社オリジナル商品のカスタマイズ設計や、特別仕様への対応、完了検査や据付試運転、試作品の組付け、時には営業支援なども。
担当する案件に主体的に関わることができ、やりがいのあるお仕事です。

(2)【正社員】製造職  
組立、機械加工、板金溶接、塗装などを担当します。

(3)【正社員】営業職  
自社オリジナル商品の販売促進活動をしていただきます。代理店・販売店へのルートセールスの他、既存顧客フォロー、時には新規顧客の開拓も。
製造業の皆様によく知られた商品が多く、自信をもって提案できます。
応募資格 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】営業職  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  
 新潟
 備考:工場(新潟県燕市小池5181番地1)

(3)【正社員】営業職  
 新潟
 備考:本社(新潟県燕市3丁目14番7号)
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】営業職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分)
 備考:休憩70分(12時~13時、15時~15時10分)
採用ステップ&スケジュール
■スケジュール■
下記Eメールよりエントリーをお願いします。
選考に関する詳細をお知らせします。

経営管理部人材開発グループ 高橋
Eメール: reiya.takahashi@endo-kogyo.co.jp
(氏名、大学名、住所、電話番号を記載してください)
     ↓
会社説明会 【随時】
※予約受付は、Eメールでご案内します。
(Web会社説明会の場合もあります)
     ↓
一次選考:書類選考、適性検査、面接 【随時】
     ↓
二次選考:役員面接 【随時】
     ↓
内々定【随時】

※上記は予定です。変更の場合は、Eメールでご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 応募時:履歴書+志望動機を出力したもの
応募時または選考中:卒業見込証明書・成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:193,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円
(3)【正社員】営業職  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  

 通勤手当
養育手当
住宅手当
勤務地手当
時間外手当
休日出勤手当
(3)【正社員】営業職  

 通勤手当
養育手当
住宅手当
勤務地手当
時間外手当
休日出勤手当
外交手当(単独で外回り営業に出るようになると支給。15,000円/月)
昇給 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】営業職  
 年1回
 備考:4月(2023年4月実績4.1%)
賞与 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】営業職  
 年2回
 備考:7月・12月(23年度合計4.0ヵ月)
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】営業職  
 完全週休2日制(年数回土曜出勤がありますが、同週に日祝等があり毎週2日以上の休みがあります)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※年間休日のほかに、各自5日分の有給を取っていただきます。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:退職金共済制度、慶弔金制度、企業型確定拠出年金制度、
財形貯蓄、永年勤続表彰、各種表彰制度、クラブ活動(野球部)、
独身寮、社員旅行(不定期)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】営業職  
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】営業職  
 期間:本配属前2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年10月時点)
高卒採用者は含まない。2020年度の採用者は「既卒者」です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
高卒採用者は含まない。2020年度の採用者は「既卒者」です。
平均勤続年数 18.6年(2023年10月時点)
平均年齢 43.3歳(2023年10月時点)
研修 あり:新卒入社時約1週間集合(マナー、安全衛生、企業理念など)、その後約1週間現場実習(製品組立、機械加工、営業同行など)。
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格を会社指示により取得の場合、費用は全額会社負担になります。
メンター制度 あり:入社導入研修後、本配属先でメンターがつきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:設計、検査、内部監査、はんだ付け、溶接資格など。他に技能ポイント制あり(製造職のみ)。
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.2%
(2023年10月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
Eメールからご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、九州産業大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、星城大学、西南学院大学、摂南大学、高崎経済大学、第一工業大学、大東文化大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京経済大学、東洋大学、長岡技術科学大学大学院、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、福岡大学、福山大学、明治大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
新潟
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
『設計開発職』『製造職』:機械、電気・電子、制御など工学系の高専・学部・大学院生 『営業職』:全学部全学科
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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