株式会社フジコーポレーション
フジコーポレーション
2026
業種
輸送機器
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・事務職・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 138名

モデルケース

大学卒・事務職・技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人事担当鈴木より

■『ブレーキ事業』という、人命に関わる部品を手掛けることに『責任感』や『使命感』、『誇り』を持って取り組める

■グローバルな事業展開のもと、世界中にフジコーポレーションの『ものつくり』を広めたい!という意欲がある

■自分の目標を持ち、達成に向けて粘り強く取り組める

■社内外(上司・先輩・同僚・他部署の方、顧客・取引先・提携先)の多くの協力を得て、多くの意見を聞いて成果につなげることができる

★フジコーポレーションの将来をともに創っていくことができる、そんな人材を求めています。
『使命感』や『誇り』を持ち、『ものつくり』にやりがいを感じ、そして『チーム』を大切にしたい、そんな想いを持った方をお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
仕事内容 (1)【正社員】生産技術
製品の設計・開発。生産工程の構築。生産現場の改善支援。
(2)【正社員】品質保証
日常品質管理。得意先との品質打合せ。社内外品質指導。
(3)【正社員】営業
国内・国外得意先中心の受注活動。得意先対応全般。新規顧客開拓。海外品営業管理。
(4)【正社員】購買
原材料、部品など購入品の価格折衝。仕入先対応全般。
(5)【正社員】生産管理
生産計画策定。仕入品受入や製品出荷。構内物流対応。
(6)【正社員】経理
現預金管理。売/買掛金管理。固定資産管理。月/年次決算。税務関連。
(7)【正社員】総務
人事・労務・総務等に関する対応。
(8)【正社員】保全
生産設備・会社設備の保守・保全。社内環境保全。
応募資格 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 静岡
 備考:静岡県周智郡森町睦実1123番地2
勤務時間 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 説明会

選考会(役員面接・筆記試験)

内定

説明会から内定まで

※説明会参加から内定まで約1ヶ月です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,450円(一律手当含む)
  ※基本給:201,450円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,450円(一律手当含む)
  ※基本給:204,450円
手当 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律等級手当:6,000円(固定給に含む)
 一律学卒手当:10,000円~30,000円(固定給に含む)
 備考:学卒手当(短大・高専卒10,000円・4年制大学卒20,000円・大学院卒30,000円)

 通勤手当 上限44,600円
昇給 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社時に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、社員食堂、バイク/自動車通勤可、改善提案制度、財形貯蓄、自動車リース制度、紹介販売制度、各種慶弔金、永年勤続表彰、退職金制度、親睦会
その他手当て:残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役付手当、専任手当
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】営業(4)【正社員】購買(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理(7)【正社員】総務(8)【正社員】保全
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 14.1年(2024年1月時点)
平均年齢 37.4歳(2024年1月時点)
研修 あり:
・入社オリエンテーション
・現場研修(入社後1~6ヶ月)
・社外研修
・資格取得
・社内ミニ講座
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助 など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度上司と面談し半期を振り返り、
今後習得すべき知識・技能・目標などをすり合わせます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.5時間(2023年度実績)
スタッフ平均
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年1月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZoomよるWEB説明会を開催します。「説明会・面接画面」からご予約いただいた方から参加URLを順次ご案内します。
【対面説明会】 WEB説明会と並行して、対面説明会を開催します。「説明会・面接画面」からご予約下さい。実際に会社の雰囲気を知りたいという方は対面説明会にご参加ください。

採用実績校

愛知工業大学、亜細亜大学、桜美林大学、関西大学、慶應義塾大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、信州大学、創価大学大学院、高崎経済大学、大東文化大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、東京都立大学、常葉大学、富山大学、長岡技術科学大学、日本大学、武蔵大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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