業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/化学
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本社 |
福井
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大学院卒・総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 359名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】 設備保全職 (3)【正社員】 一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
精密加工品の設計および工程改善、めっきの製造技術・新規工法開発を行います。 原価企画・工程設計や製造管理監督、生産管理などの業務もあります。 (2)【正社員】 設備保全職 生産設備の保全業務、設計・製作などを行います。 (3)【正社員】 一般職 技術開発・設計の技術アシスタント、または生産管理、総務・人事・経理などの事務アシスタントを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】 設備保全職 高専/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】 一般職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】 設備保全職 (3)【正社員】 一般職
福井 備考:総合職の方は村田製作所グループ間で異動することがあります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (3)【正社員】 一般職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 年間総労働時間:1,875時間30分 (2)【正社員】 設備保全職 【交代制】 実働時間(1日):7時間~7時間45分 年間総労働時間:1,875時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
・理系 ◆精密加工品の設計および工程改善 ◆金属機構部品の設計、製造技術 ◆めっきの製造技術・新規工法開発 ◆原価企画・工程設計(IE) ・文系 ◆生産管理 受注、生産能力、在庫、納期などいくつものファクターを統合して、市場動向に応じた最適な生産計画を策定していきます。 ◆製造管理監督 生産ラインの運営。生産管理、労務管理、品質管理、材料管理などのトータルマネジメントを行います。 【設備保全職】 ◆生産設備の保全 ◆生産設備の設計・製作・立上 ◆精密加工金型の保全 ◆精密加工品の設計・製作 【一般職】 ◆技術アシスタント 開発/設計のアシスタント業務 (サンプル試作、特性の評価、CAD設計など) ◆事務アシスタント 生産管理、総務、人事、経理など(書類の作成や整理、データ入力、伝票処理等) |
採用ステップ&スケジュール | 募集開始 ⇒ エントリーシート提出 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 採用合否通知 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業証明書、学校推薦書(総合職)
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:251,000円 ※基本給:251,000円 (2)【正社員】 設備保全職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:203,500円 ※基本給:203,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 (3)【正社員】 一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:170,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:179,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】 設備保全職 (3)【正社員】 一般職
【各手当】 通勤手当(0~25000円) 扶養手当(0~54000円) 住宅手当(0~10000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】 設備保全職 (3)【正社員】 一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】 設備保全職 (3)【正社員】 一般職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】 設備保全職 (3)【正社員】 一般職
週休2日制(土日祝、その他/当社カレンダーに基づく) 年間休日:123日 有給休暇:21日~23日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇の時間単位取得可(年間2日分)、配偶者出産育児休暇(10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:賃貸住宅補助、カフェテリアプラン制度、従業員持株会、 食堂、社内レクリエーション、クラブ活動など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】 設備保全職 (3)【正社員】 一般職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】 設備保全職 (3)【正社員】 一般職 期間:新入社員研修(5日) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆階層別教育(新入社員研修、工場実習、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、マネージャー研修、キャリア研修など)
◆職能別教育(各種専門分野別研修) ◆語学教育(英語力強化研修、海外語学研修) ◆各種公的資格取得支援 ◆通信教育 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、英語力強化教育、資格取得費用援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー社員制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に実施される上司との面談の際に個人のキャリアについて相談しています。
また、村田製作所グループ内にキャリアコンサルタントの資格保有者もおり必要に応じ相談ができる体制です。 |
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社内検定等の制度 | あり:「改善士」という村田製作所グループ特有の資格制度があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |