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藤沢市

藤沢市役所
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
神奈川
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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・事務系総合職 36～40名
大学卒・技術職（土木、建築、電気・機械） 11～15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1395名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月2日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・事務系総合職

採用人数 今年度予定 36～40名
昨年度実績（見込） 36～40名
初年度
月収例		 月23万円程度（月給制）
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類		 その他
その他の
ポイント		 入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし

大学卒・技術職（土木、建築、電気・機械）

採用人数 今年度予定 11～15名
昨年度実績（見込） 11～15名
初年度
月収例		 月23万円程度（月給制）
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類		 その他
その他の
ポイント		 入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
変革性・チャレンジ精神を持った方

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
総務、企画、市税、防災、市民自治、生涯学習、福祉、健康医療、子育て、環境、経済、観光、建築、土木、下水道、教育等、地域行政、まちづくりに係わる様々な分野の業務
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職
　大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職
　神奈川
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職
　【固定時間制・標準労働時間制】
　勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）
採用活動開始時期 3月1日からエントリー開始予定。
採用ステップ＆スケジュール 【1次選考】SPI試験（WEBテスティング）
【2次選考】集団面接・集団討論（職種によって異なります）
【3次選考】個別面接・SPI試験（テストセンター）
注意事項 ・公務員試験対策は不要です（SPI3で受験できます）。
・エントリー時期によって、1次選考のスケジュールが異なります。詳細は、藤沢市ホームページの受験案内をご参照ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職
　大学 卒業見込みの方
　　月給：258,657円

　大学院 卒業見込みの方
　　月給：264,194円
昇給 (1)【正社員】事務系総合職
　年1回
　備考：【昇給時期】7月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職
　年2回
　備考：※2024年度合計実績：4.50カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職
　完全週休2日制（土日）
　有給休暇：20日～20日
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
　備考：その他、各種休暇制度あり
福利厚生 適用されない保険とその理由：神奈川県市町村共済組合、公務災害（労災）に加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職
　期間：採用後6か月は条件付き採用
　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 －
過去3年間の男女別新卒採用者数 －
平均勤続年数 18.7年（2023年4月1日時点）
一般行政職
平均年齢 40.8歳（2024年4月時点）
研修 あり：新採用研修をはじめ、採用年数ごとの研修あり
自己啓発支援 －
メンター制度 あり：職場でのＯＪＴ（マンツーマン研修）とは別に、他課先輩職員（メンター）が新採用職員（メンティ）に対して、メンタリング（面談・対話）を行う個人支援制度です。 対話を重ね、メンティのキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助して、メンティの成長をサポートする制度です
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定等の制度 －
月平均所定外労働時間 10.2時間（2023年度実績）
有給休暇の平均取得日数 12.5日（2023年度実績）
育児休業取得者数（男女別） －
役員・管理職の女性比率 －

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
技術職（土木、建築、電気・機械）の場合、「各試験区分に関する学部・学科の大学・大学院を卒業見込み」が応募資格となります。
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

藤沢市　総務部　職員課　人材育成担当
【所在地】
　神奈川県藤沢市朝日町1番地の1
【電話番号】
　0466-50-3583
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掲載開始：2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。