藤原産業株式会社
フジワラサンギョウ
| 業種 |
商社（総合）
商社（機械）／商社（自動車・輸送機器）／商社（建材・エクステリア）／その他商社
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 新卒採用モデルケース | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 159名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
新卒採用モデルケース
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
藤原産業は、ツールの開発と販売・流通を通じ、より良い住まいと暮らしの実現に寄与し続けています。
このような当社が求める人材は、
◎自ら「行動する力」「考え提案する力」を育み実現する可能性を持った方
◎社会と自分に「志と心」を持った方
です。
当社は、企業の発展が社員の成長に通じ、それが社会に役立つ企業であると考えています。
このような当社が求める人材は、
◎自ら「行動する力」「考え提案する力」を育み実現する可能性を持った方
◎社会と自分に「志と心」を持った方
です。
当社は、企業の発展が社員の成長に通じ、それが社会に役立つ企業であると考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）(4)【正社員】事務職(エリア職) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】提案営業(総合職）
得意先ホームセンターへの提案営業・ルートセールス (2)【正社員】商品開発(総合職） 自社商品の企画開発・仕入先メーカーとの商談 (3)【正社員】物流管理(総合職） 物流センターでの商品管理 (4)【正社員】事務職(エリア職) 営業部・商品部・物流部・管理部における事務処理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）(4)【正社員】事務職(エリア職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）(4)【正社員】事務職(エリア職)
北海道、宮城、埼玉、石川、愛知、兵庫、広島、佐賀、鹿児島 備考：全国事業所/本社、情報サービスセンター・近畿支店（兵庫県三木市）、匠台第1商品センター、匠台第2商品センター、匠台第３商品センター(兵庫県小野市)、東京支店(埼玉県川口市)、東日本商品センター（埼玉県熊谷市）、札幌、帯広、仙台、郡山、愛知、金沢、広島、佐賀、鹿児島 (一般事務職の転勤はありません) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）(4)【正社員】事務職(エリア職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ――――――――
1．提案営業 ―――――――― 店舗の課題を把握し、売上アップにつながる提案をしていくのが『提案営業』の役割です。 ＼ 仕事の最大のポイント！／ 藤原産業は３５０社３５００店舗以上のホームセンターと取引をしていて、業界の８０％をカバーしています。その中で得られたビッグデータを基に、 ・今何が売れているのか ・これから何が売れるのか ・どのように陳列すればいいのか ・どのようなポップがいいのか 様々な視点からご提案できるのが、藤原産業の提案営業の最大のポイントです。 ―――――――― 2．商品開発 ―――――――― ユーザーの声や市場の流れなどの情報を収集・分析し、商品開発や改良を行なうお仕事です。 ＼ 仕事の最大のポイント！／ 藤原産業はDIYツールの企画開発型専門商社として自社アイテム１万点を誇り、年間で約１０００アイテムにのぼる新アイテムを開発し続けています。 近年のYouTubeの流行とともに、愛用者が当社の製品を紹介してくださることも増えています。 ―――――――― 3．物流管理 ―――――――― 藤原産業独自の物流システムを活用して、注文から配送まで、滞ることなく管理する役割を担います。 ＼ 仕事の最大のポイント！／ 物流の停滞は事業の停滞を意味します。 近年のネットショッピングの普及により、個人だけでなく企業の消費行動も大きく変わりました。それによって今までのやり方では在庫管理・配送・情報管理が追いつかない状況になっています。 その中でも藤原産業では独自の物流システムを構築し、スピーディーかつ正確で、ローコストな商品供給を実現させました。 ―――――――― 4．事務職 ―――――――― 膨大な事務作業を効率的に行うと同時に、重要な情報を素早く共有する役割を担います。 ＼ 仕事の最大のポイント！／ 「顧客満足度を向上させる上で、取引先との円滑なコミュニケーション・正確なデータ把握・業務の効率化がとても重要です。 そのため、藤原産業の事務は営業部・商品部・物流部・管理部の４つの部隊に分けて、効率よく事務作業できる環境を整えています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＆スケジュール まずはエントリーをお願いします。
後日に詳しい情報をお伝え致します。 皆さんのご応募を心よりお待ちしています！！ 〔採用までの流れ〕 リクナビからのエントリー（会社説明会のご案内をさせて頂きます） ↓ 説 明 会（各地） ↓ 一次面接（本社・東京支店ならびに各営業所） ↓ ニ次面接（本社・東京支店ならびに各営業所） ↓ 三次面接（本社または東京支店） ↓ 内定 以上が当社の内定までの流れです。 社員一同、心よりお待ちしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：194,500円 ※基本給：194,500円 大学 卒業見込みの方 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 (4)【正社員】事務職(エリア職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給：182,000円 ※基本給：182,000円 大学 卒業見込みの方 月給：195,000円 ※基本給：195,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）(4)【正社員】事務職(エリア職)
超過勤務・通勤交通費・役職・職務(営業手当)・勤務地・家族手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）(4)【正社員】事務職(エリア職)
年1回 備考：4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）(4)【正社員】事務職(エリア職)
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】提案営業(総合職）(2)【正社員】商品開発(総合職）(3)【正社員】物流管理(総合職）(4)【正社員】事務職(エリア職)
完全週休2日制（土日） 年間休日：112日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：誕生日休暇(独身者) 又は 結婚記念日休暇(既婚者)入社１年経過時点より取得可。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、入寮制度、社員旅行等の各種レクリエーション 当社独自の有給休暇制度 「誕生日休暇(独身者)」 又は 「結婚記念日休暇(既婚者)」 入社１年経過時点から取得できます |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.6%
3年以内女性採用割合：56.4% |
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| 平均勤続年数 | 13.1年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.1歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対して1週間の期間で、就業規則の周知、ビジネスマナー習得等を内容とする新入社員導入研修を実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 当社では、WEB説明会を開催しております。リクナビ上「説明会・面接画面」の、【WEB説明会】からご案内しております。
ご自宅や学校などお好みの場所からご覧ください。 またWEB説明会をご視聴頂くと、一次選考へのご予約が可能になります！ |
|---|---|
| 教育制度 | 社外研修(社員を対象に社外の各種研修に派遣)
社内研修(セールスエンジニアリング研修等) |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 先輩の出身校 | 明治、法政、中央、駒澤、大東文化、大正、武蔵、城西、横浜商科、東京国際、東京経済、東京情報、文教、武蔵野、拓殖、成蹊、東洋、東洋学園、埼玉学園、実践女子、愛知、同志社、立命館、京都産業、大阪市立、関西、近畿、大阪工業、大阪経済、大阪商業、神戸、兵庫県立、神戸市外国語、関西学院、甲南、流通科学、奈良産業、姫路獨協、関西国際、神戸国際、甲子園、福岡、西南学院、久留米、長崎県立、立命館アジア太平洋など |
| 選考方法 | 面接、適性検査(SPI-3) |
| 選考場所 | 本社（兵庫）、東京支店（埼玉）および各事業所 |
採用実績校
明治大学、法政大学、中央大学、駒澤大学、大東文化大学、大正大学、武蔵大学、城西大学、横浜商科大学、東京国際大学、東京経済大学、東京情報大学、文教大学、武蔵野大学、拓殖大学、成蹊大学、東洋大学、東洋学園大学、埼玉学園大学、実践女子大学、愛知大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪商業大学、神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、流通科学大学、姫路獨協大学、関西国際大学、神戸国際大学、甲子園大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、長崎県立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、宮城、福島、茨城、埼玉、神奈川、石川、愛知、兵庫、広島、香川、佐賀、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
