大卒・ルート営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
研究や検査を行う機関・企業に、試験用薬品、分析機器・理化学器具や製造用の化学薬品などの商材を提案していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
茨城、千葉 備考: ■本社・水戸事業所:茨城県水戸市木葉下町字富士山292-30 ■筑波事業所:茨城県つくばみらい市福岡2504-1 ■鹿島営業所:茨城県神栖市柳川2615-16 ■北部営業所:茨城県日立市砂沢町1187-17 ■東葛営業所:千葉県柏市中十余二401-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【主な仕事内容】
●取引先へ訪問(消耗品などを納品、注文を伺います) ●商談(新しい商品をお客様が要望の場合、予算に合わせ提案を行います) *注文はメール、電話、FAXなどでも別に受ける場合もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 月給:225,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:155,000円 固定残業代/月:58,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:12,500円(固定給に含む) 備考:一律食事手当3500円、一律住宅手当9000円を固定給に含む。 時間外手当(超過分)、資格手当(危険物取扱者、毒劇物取扱者等)、家族手当、通勤手当(月額10万円まで) ※一律住宅手当とは別に世帯主へ住宅手当1万6000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇(入社時より11日付与) 創立記念日、メモリアル休暇制度(誕生日又は結婚記念日) リフレシュ休暇制度(10年・20年・30年勤続者対象で休暇付与及び旅行券授与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(2年に1回)、財形貯蓄制度、三大疾病保険会社費用負担で加入、中小企業退職金制度(中退共より支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人指導研修、その他親会社やメーカーなどの外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(危険物資格者・毒劇物資格者合格時受験費用支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙は室外指定場所にて可能
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。