業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス
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本社 |
東京
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税務コンサルタント | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】税務コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】税務コンサルタント
税務会計をベースとした起業家サポートを行います。クライアントは経営者の年齢が比較的若いベンチャー企業が中心です。インターネットによる継続した集客ができるため、営業活動は必要ありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】税務コンサルタント
◆東京・横浜勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ◆大阪・仙台・名古屋・福岡勤務 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税務コンサルタント
◆東京・横浜勤務 東京、神奈川 備考: 【東京】 ・渋谷オフィス ・新宿オフィス ・日本橋オフィス ・池袋オフィス ・恵比寿オフィス ・銀座ファーストオフィス 【横浜】 ・横浜STビルオフィス ・コンカード横浜オフィス ◆大阪・仙台・名古屋・福岡勤務 宮城、愛知、大阪、福岡 備考: 【大阪】 ・大阪駅前第三ビルオフィス ・阪急梅田オフィス ・難波オフィス 【仙台】 ・仙台オフィス 【名古屋】 ・名古屋オフィス 【福岡】 ・福岡オフィス ※勤務地はご希望に応じます ※会社指示による引越しを伴う転勤はありません ※本人希望の転勤は可能な限り応じます |
勤務時間 | (1)【正社員】税務コンサルタント
1年単位の変形労働時間制 備考: ・1日または1週間での実働時間 通常時 1日8時間 変形時 1日9時間 (12、1、2、3月の約半分の日数が1日9時間となります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
リクナビよりエントリー、または下記ホームページからご応募ください https://vs-group.jp/zei/recruit/entry/ ▼ 【会社説明会】 WEBにて実施 ▼ 【面接(個別)】 WEBまたは対面にて実施 2回実施予定 ▼ 【内々定】 |
給与 | (1)【正社員】税務コンサルタント
◆東京・横浜勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,275円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆大阪・仙台・名古屋・福岡勤務 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:67,457円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】税務コンサルタント
備考: 年1回以上(創業以降、毎年14万円~140万円ずつ昇給) 毎年確実に昇給します!人によっては随時昇給あり。 |
賞与 | (1)【正社員】税務コンサルタント
随時 備考: 別途インセンティブ年2回支給(保険契約等に応じて) |
休日・休暇 | (1)【正社員】税務コンサルタント
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 備考: ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(グループで過去100名以上が取得・85%以上が復帰) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■交通費全額支給 ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■各種インセンティブ制度(年間MVPなど) ■独立支援制度 ■U・Iターン歓迎 その他: ■音楽が流れる綺麗なオフィス ■PC貸与 ■作業効率がUPするデュアルモニターのあるIT環境 ■事務用品・備品すべて支給 ■ウォーターサーバー完備 ■空気清浄機設置 ■オフィス禁煙 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税務コンサルタント 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.0年(2024年4月時点) |
平均年齢 | 29.0歳(2024年4月時点) |
研修 | あり:
■ベンチャーサポート大学 自社で独自制作した動画研修教材で、税理士実務で必要となる知識を効率的に学ぶことができます。講師陣は元大手専門学校の講師やオフィスの代表税理士で非常にクオリティが高く、「大手専門学校の有料講座よりもはるかに価値が高いものが学べる」と評判です。 |
自己啓発支援 | あり:
■テキスト代・受講料のサポート 全国経理教育協会による各種検定試験(法人税法能力検定・消費税法能力検定など)を受けるためのテキスト代、受験料の補助を受けることが可能です。 |
メンター制度 | あり:
■成長ロードマップ 入社後の6ヶ月間、迷わず成長できるための育成システムです。実務で使う知識を優先的に身につけられるよう、チェックシートを使いながら指導してくれる先輩とのマンツーマンで状況確認をしていきます。自分に何が足りていないか、半年後にどうなっていればいいかを把握しながら取り組むことで、着実に成長していくことができます。 ■話しやすい教育担当 入社後、新入社員全員にマンツーマンで教育担当が付きます。教育担当の多くは入社2~3年前後・20代後半の先輩で、年齢・社歴も近いので気軽に相談できます。仕事の中で疑問点が出れば、その場ですぐに教育担当に質問をしてOK。ミスがあったときには、しっかりフィードバックもしてもらえます。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |