業種 |
商社(医療機器)
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/その他商社
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本社 |
愛知
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ルートセールス職/エリアセールス職/営業技術職(大学卒) | 41~45名 |
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クライアントサービス職/事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 372名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職(5)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)
注射器や聴診器、メス、手術台など怪我や病気の診断や治療、予防で必要とされている医療機器を医療従事者の方々にご提案する仕事。なお、介護関連事業や管理系職種へのジョブローテーションを伴う可能性があります。 (2)【正社員】営業技術職 医療機器の性能を正しく維持して、安心・安全にご使用いただくための修理や点検を行っています。 社内外で開催される講習会や勉強会に参加して日々腕を磨き、専門的な知識と確かな技術で迅速にご対応しています。 (3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業) 福祉用具を必要とされているご利用者様が安心安全に生活できるよう、お身体や住環境に合う商品をご提案しています。また、ケアマネージャー様のもとを訪問し利用者様の情報共有や新商品のご案内などを行います。 (4)【正社員】クライアントサービス職 病院内にある倉庫での物品管理業務。医療材料が院内のあらゆる部署に過不足なく行き渡るよう、在庫管理や発注管理、商品データの作成、病院職員や納入業者の方々からの医療材料に関する問合せ窓口を担っています。 (5)【正社員】事務職 【営業事務】※営業所勤務 医療機器の受発注業務、書類作成、電話対応などの業務を行います。 【本社管理部門】※本社勤務 社員が働きやすい環境を整備したり、会社全体の幅広い業務にかかわります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職(5)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重 備考:■ルートセールス職/エリアセールス職 勤務地はご本人の希望も考慮した上で、会社が決定します。 新しい働き方として、「転居を伴う転勤がない」セールス職を選択いただくことも可能です。その場合は、「転勤あり」の場合と比較し年収の差が生じます。 ■営業技術職 関連会社である株式会社伸和 MRM事業部への出向となります。 ■クライアントサービス職 主に、愛知県・神奈川県・東京都内の病院内での勤務となります。 (5)【正社員】事務職 千葉、愛知 備考:【募集事業所】 名古屋本社/長久手営業所/千葉営業所 ※ご自宅から通える範囲への配属となります。 ※千葉営業所に配属となった場合、本郷営業所または柏営業所で数か月間研修を受けていただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(5)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:25(休憩:1時間) (4)【正社員】クライアントサービス職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:55(休憩:1時間) 備考:※担当する病院により、就業時間が異なる可能性があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.説明会へご予約ください。翌営業日にMyPageのURLをご案内します。
2.会社説明会 3.WEBエントリーシート提出 4.学力・適性検査&面接 5.面接 6.最終面接 7.内々定 |
提出書類 | WEBエントリーシート |
応募資格補足説明 | 学部学科不問
2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:227,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給:227,500円 固定残業代/月:40,000円/25時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,500円 固定残業代/月:40,000円/25時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,500円 固定残業代/月:40,000円/25時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※固定残業代は25.5時間分です。 ※試用期間中(4月1日~7月10日)は固定残業代の支給はありません。実働時間での支給となります。 (4)【正社員】クライアントサービス職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間中(4月1日~7月10日)は固定残業代の支給はありません。実働時間での支給となります。 (5)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:208,400円(固定残業代含む) ※基本給:191,400円 固定残業代/月:17,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,400円(固定残業代含む) ※基本給:197,400円 固定残業代/月:17,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,400円(固定残業代含む) ※基本給:200,400円 固定残業代/月:17,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間中(4月1日~7月10日)は固定残業代の支給はありません。実働時間での支給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職(5)【正社員】事務職
免許資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、日直手当、入寮手当、単身赴任手当、住宅手当、地域手当(首都圏)、家族手当、保育手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職(5)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職(5)【正社員】事務職
年3回 備考:4月、6月、12月 ※初年度は12月からの支給となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職(5)【正社員】事務職
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:13日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は7月11日に13日間付与されます。)、ストック有給休暇(療養や介護で休暇が必要となる場合に備え、年次有給休暇の積立が可能です。)、慶弔休暇、特別休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険制度、確定拠出年金制度・ライフプラン支援金(老後資金を形成するための制度)、育児休業制度、介護休業制度、再雇用制度、キャリアプラン面談(人事部に直接キャリア等に関する相談ができる制度)、厚生施設保有、ベネフィットステーション会員サービス利用(グルメ・ショッピング・レジャー・育児・健康・介護・自己啓発など、生活を豊かにするお得なサービスが受けられる福利厚生サービス。ご家族の方も利用可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ルートセールス職(医療機器の提案営業)(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】エリアセールス職(福祉用具の提案営業)(4)【正社員】クライアントサービス職(5)【正社員】事務職 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.7%
3年以内女性採用割合:37.3% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
新入社員、2.3年目、中堅、管理職など、階層別に必要なスキルを習得するための研修 (例)PDCAの回し方、パソコンスキル、タイムマネジメント、業界市場理解、リスクマネジメントなど 【専門研修・勉強会】 専門知識、営業スキル、最新の業界・商品情報を習得するための研修 (例)製品勉強会、学会参加、メーカー様による研修、新医療分野勉強会など |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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【WEB説明会】 | リクナビよりエントリーいただいた方に、翌営業日にMyPageをメールにてご案内します。
説明会は、MyPageからいつでもご視聴いただけます。 |
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勤務地詳細 | ・本社(愛知県名古屋市)
・営業所 30拠点 (愛知県)一宮、鳴海、春日井、長久手、中川、大府、安城、岡崎、豊橋 (岐阜県)岐阜、大垣、高山、多治見 (三重県)津、四日市、伊勢 (静岡県)静岡、浜松、三島 (神奈川県)横浜、湘南、厚木、川崎 (東京都)本郷、新宿、立川 (千葉県)千葉、柏 (埼玉県)埼玉、毛呂山 ・ヤガミホームヘルスセンター 11店舗 名古屋、鳴海、大府、岡崎、豊橋、岐阜、岐阜大学病院前、津、浜松、静岡、横浜 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |