業種 |
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コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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セールス系総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 197名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】セールス系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールス系総合職
営業・企画・提案・制作まで、一貫して携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールス系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セールス系総合職
東京、大阪 備考:東京本社:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24F 関西支社:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル12F |
勤務時間 | (1)【正社員】セールス系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:9:30~16:00 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■面接(複数回)、web適性検査 ※選考内で履歴書・エントリーシートの提出有 ↓ ■内定 ※選考フローなどは変更になる場合があります。 ※説明会・面接等、一部オンラインでの実施の予定がございます。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】セールス系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:70,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:個人インセンティブあり 社内表彰インセンティブあり |
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手当 | (1)【正社員】セールス系総合職
通勤交通費支給(当社規定による) 残業手当(固定残業時間超過分) 営業手当月額20,000円支給(入社半年経過後より) 生活補助手当(社内規定による対象者) |
昇給 | (1)【正社員】セールス系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】セールス系総合職
備考:活躍に応じた特別報奨金(四半期ごと) 期間限定の特別インセンティブ 会社の業績・計画達成により「期末手当」を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールス系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:11日~21日 ※初年度は11日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 退職金制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度(持株会奨励金制度有り) 保険組合が加入するレジャー・健康・医療施設優待割引 iPhone貸与 社外研修受講制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールス系総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% グループ合計
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(グループ合同研修)
・グループ理念、基本指針、行動規範、各社の事業内容と特色 ・社会人の心得、ビジネスマインド ・社会人マナー(身だしなみ、電話応対等含む) ・コンプライアンス ・基本的な財務諸表の見方、数字管理 ・営業業務フロー ・情報セキュリティ、コンプライアンス研修 ・事業内容、商材の特色等 ■定期研修 社外研修を受講した社員が中心となって、社内向け研修を実施します。 時期によって内容は異なります。 ・コミュニケーション研修 ・プレゼンテーション研修 ・マネジメント研修 ・リーダー研修 ・ロジカルシンキング ■社外研修 提携先の社外WEB研修を毎月1講座受講する仕組みです。 ・コミュニケーション研修 ・管理者・マネジメント研修 ・事務実務者研修 ・PC基礎知識研修 ・WEB・SNS関連研修 ・営業・商談研修 ・マーケティング研修 などのコースから選ぶことができます。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
業務上スキルアップに繋がる資格の場合、事前承認があれば、受講料・検定料を全額会社が負担します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |