大卒・カメラマン(男女) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】カメラマン(男女) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
スタジオ撮影や卒業アルバムの制作など、お客様のご要望に合わせて 各種撮影業務を担っていただきます。 お子様やご家族、先生や生徒等と触れ合うことも多く、 コミュニケーション力が大切な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 備考:2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は改正前の給与額になります。 月給163000円 |
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手当 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
通勤交通費実費支給、 |
昇給 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】カメラマン(男女)
週休2日制(月7日) ※社員の休日希望を鑑み、業務状況をみて調整のうえ決定 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、育児休業取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カメラマン(男女) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2023年時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:写真基礎知識、撮影技術、編集技術に関する研修あり | ||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:厚生省認定「写真技能士」検定受験に向けた社内検定あり | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2121年度 産休2名 育休2名取得予定
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |