大学卒:営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(週給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅営業
プランやお見積りを作成、提案など 新築木造住宅の営業および販売をお任せいたします。 (2)【正社員】施工管理 新築住宅の現場が安全に、スムーズに、 進められるようサポート業務をお任せいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】施工管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】施工管理
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】施工管理
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:6:00~19:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 【応募時】
・エントリーシート 【役員面接時】 ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ・健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 |
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昇給 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】施工管理
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】施工管理
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】施工管理
◇自社会社カレンダーによる(年1回作成) ◇法定休日(毎週/水曜日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 備考:◇お盆休暇 ◇年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:◇通勤手当 ◇資格手当 ◇精勤手当 など 福利厚生:◇資格取得支援制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新入社員研修
◇部単位での勉強会/講習会 ◇セミナー/講習会(社外) |
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自己啓発支援 | あり:◇資格取得費用の補助(規定有)
◇資格手当支給 ◇勉強会参加 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。