| 業種 |
陸運(貨物)
倉庫/設備・設備工事関連/その他サービス |
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| 本社 |
埼玉
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/10/28)
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| 大卒・総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上 |

| 職種 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)(2)【正社員】総合事務職(地域限定区分) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)
配車/ドライバー管理(運行・勤怠)/データ入力/書類作成 わからないことは上司や先輩が サポートしますのでご安心ください。 (2)【正社員】総合事務職(地域限定区分) 配車/ドライバー管理(運行・勤怠)/データ入力/書類作成 総合事務職と同様のお仕事をおまかせします。 基本地域7拠点内のいずれかで勤務していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)(2)【正社員】総合事務職(地域限定区分)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡 備考:転居を伴う異動の可能性あり。 (2)【正社員】総合事務職(地域限定区分) 埼玉 備考:熊谷、加須地域内にて異動あり。 (本社、設備事業部、整備工場、デリバリーセンター、熊谷営業所、西熊谷営業所、騎西営業所) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)(2)【正社員】総合事務職(地域限定区分)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:上記は本社での勤務時間です。 東京営業部 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) その他営業所 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 2025年3月以降 |
| 給与 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:218,900円 大学 卒業見込みの方 月給:231,900円 (2)【正社員】総合事務職(地域限定区分) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:209,550円 大学 卒業見込みの方 月給:216,225円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)(2)【正社員】総合事務職(地域限定区分)
・通勤手当(公共交通機関を利用する場合は全額支給、マイカー通勤の場合は距離別規定による) ・時間外手当 ・生活手当(配偶者または扶養家族がいる場合) ・資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)(2)【正社員】総合事務職(地域限定区分)
年1回 備考:4月(考課による) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)(2)【正社員】総合事務職(地域限定区分)
年2回 備考:7月、12月(業績による) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合事務職(一般区分)(2)【正社員】総合事務職(地域限定区分)
週休2日制(日曜日、祝日、会社が指定する土曜日) ※休日出勤あり ※休日は会社カレンダーによる 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※初年度 入社時5日付与、半年後にもう5日付与 以後社内規定にて付与 備考:慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・インフルエンザ休暇・その他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・借上社宅制度あり ・社内の労働組合あり ・退職金制度 ・資格取得支援 ・選択制確定拠出年金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合事務職(一般区分)(2)【正社員】総合事務職(地域限定区分) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後、社内業務説明(各部署により)/就業規則説明/ハラスメント教育
e-ラーニング(動画視聴) |
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| 自己啓発支援 | あり:e-ラーニング(動画視聴) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
指定喫煙場所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。