業種 |
陸運(貨物)
倉庫/設備・設備工事関連/その他サービス
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本社 |
埼玉
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】地域限定事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合事務職
配車/ドライバー管理(運行・勤怠)/データ入力/書類作成 わからないことは上司や先輩が サポートしますのでご安心ください。 (2)【正社員】地域限定事務職 配車/ドライバー管理(運行・勤怠)/データ入力/書類作成 総合事務職と同様のお仕事をおまかせします。 基本地域8拠点内のいずれかで勤務していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】地域限定事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合事務職
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡 備考:埼玉県を中心とした事業所で勤務していただきます。(各営業所への転勤あり) (2)【正社員】地域限定事務職 埼玉 備考:基本地域8拠点内にて異動あり。 (本社、設備事業部、整備工場、デリバリーセンター、組合事務所、熊谷営業所、西熊谷営業所、騎西営業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】地域限定事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:上記は本社での勤務時間です。 【東京営業所】 9:00~18:00(休憩:1時間) 【その他営業所】 8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 (2)【正社員】地域限定事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】地域限定事務職
・通勤手当(公共交通機関を利用する場合は全額支給、マイカー通勤の場合は距離別規定による) ・時間外手当 ・生活手当(配偶者または扶養家族がいる場合) ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】地域限定事務職
年1回 備考:4月(昇給は考課による) |
賞与 | (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】地域限定事務職
年2回 備考:7月、12月(支給は業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】地域限定事務職
週休2日制(日曜日、祝日、会社が指定する土曜日) ※休日出勤あり ※休日は会社カレンダーによる 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※入社時5日付与、半年後にもう5日付与 備考:慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・インフルエンザ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社宅あり ・車通勤可能 ・社内の労働組合あり ・退職金制度 ・資格取得支援 ・定年制(60歳) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】地域限定事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、社内業務説明(各部署により)/就業規則説明/ハラスメント教育
e-ラーニング(動画視聴) |
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自己啓発支援 | あり:e-ラーニング(動画視聴) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |