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長野市役所

業種	公社・官庁
本社	長野

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒業程度・事務職	未定
大学卒業程度・技術職（土木・建築・電気・機械）	未定

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒業程度・事務職

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切未定説明会 3月上旬面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上

大学卒業程度・技術職（土木・建築・電気・機械）

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会 3月上旬面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【長野市長　荻原　健司からのメッセージ】

長野市は「オリンピックを呼ぼう」というチャレンジをし、世界中から「世界一になりたい」というチャレンジャーが集まった地です。子育て支援、災害対策や高齢者福祉、地域経済の活性化など課題は多くありますが、私はレガシーとして根付くチャレンジ精神が大きな推進力になると信じています。
皆さんと一緒に、市民の暮らしに直結する市政運営に全力で取り組みたいと考えています。

【長野市職員課採用担当者からのメッセージ】

現在日本は、少子高齢社会の進行、SDGｓへの取組を始めとする諸課題を抱え、大きな転換期を迎えています。
基礎自治体として長野市は、ポストコロナ、DX推進、働き方改革等をきっかけに、これまでの業務の”当たり前”を見直し、各分野のおいて将来的に持続可能な事業、仕組み、組織などに変革させていきます。
新規採用職員の方には、まずはその原動力・若い力としての積極性・柔軟性を、ある程度経験を積んだ際には、周囲を動かすキーマンとしての計画力・実行力を、管理職となった際には、職員・組織を導く存在としてマネジメント力・解決力を、それぞれの立場で発揮される姿を期待しています。

【長野市が目指している職員像】

1：市民の目線に立ち、明るく元気に職務に取り組む職員
2：コスト意識を持ち、効果的で効率的な行財政運営を行う職員
3：前例や慣行にとらわれず柔軟かつ積極的に行動する職員
4：互いを思いやり助け合いながら、風通しのよい職場づくりに取り組む職員
5：専門的知識や能力を身につけ、職務をスピーディに遂行する職員

募集概要

2023年の採用試験等実施時期（実績）	※2024年実施の採用試験案内については、適切な時期に長野市HPに公開します春季型の試験内容については、３月１日公開予定です。【以下、2023年度実施した試験スケジュール】春季型　長野市職員採用選考【チャレンジ枠】受付期間　2023年3月1日～3月21日一次選考（教養選考、エントリーシート選考、企画書選考等）　4月1日～4月10日二次選考（個別面接試験）　4月下旬～5月上旬三次選考（個別面接試験）　5月下旬春季型　長野市職員採用選考【早期技術枠】受付期間　2023年3月1日～3月21日一次選考（教養試験、専門試験等の筆記試験）　4月9日二次選考（個別面接試験）　4月下旬～5月上旬三次選考（個別面接試験）　5月下旬前期（従来）型　長野市職員採用試験受付期間　2023年5月12日～5月31日一次試験（教養試験、専門試験等の筆記試験）　6月18日二次試験（個別面接試験）　7月中旬～7月下旬三次試験（個別面接試験）　8月中旬～8月下旬後期型　長野市職員採用試験受付期間　2023年8月1日～8月20日一次試験（教養試験、作文試験等の筆記試験）　9月17日二次試験（個別面接試験）　10月中旬～10月下旬三次試験（個別面接試験）　11月中旬～11月下旬
職種	2023年度に募集した職員採用選考等について、以下のとおりです春季型　長野市職員採用選考【チャレンジ枠】・事務（行政）職春季型　長野市職員採用選考【早期技術枠】・土木、建築、電気、機械前期（従来）型　長野市職員採用試験【大学卒業程度区分】・事務（行政）職、土木、建築、電気、機械、化学、社会福祉士、学芸員、消防、保育士、栄養士、獣医師、薬剤師、保健師【短期大学卒業程度区分】・土木、建築、電気、機械、保育士後期型　長野市職員採用試験【大学卒業程度区分】・土木、建築、電気、化学、獣医師【短期大学卒業程度区分】・救急救命士（消防）、臨床検査技師【高等学校卒業程度区分】・事務（行政）職、土木、消防 ※2024年実施の採用試験案内については、それぞれ適切な時期に長野市HPに公開します ■長野市HP https://www.city.nagano.nagano.jp/site/shokuinsaiyoujyouhou/
受験資格	※年齢制限等各試験・職種によって条件があります。詳細は受験案内を確認してください。以下、2023年実施の採用試験の年齢制限例を記載します。【事務（行政）、土木、建築、電気、機械、化学、社会福祉士、学芸員、消防、保育士（大卒程度）、保健師】平成9年4月2日～平成14年4月1日に生まれた人【土木、建築、電気、機械、保育士（短大卒業程度）】平成9年4月2日～平成16年4月1日に生まれた人【事務（行政）、土木、消防（高卒程度）】平成14年4月2日～平成18年4月1日に生まれた人
勤務地	長野市役所本庁舎、長野市保健所、管轄の行政支所等
勤務時間	【標準】 8:30～17:15（12:00-13:00が休憩時間となります） ※時差出勤や所属内での勤務体制等により、異なる場合があります
採用ステップ	■2024年2月　各種説明会・相談会実施予定（任意）　　　　　　　　　詳細は長野市HPをご覧ください。以下、採用活動開始時期未到達のため、昨年度実施スケジュールを掲載 2023年3月　長野市春期採用試験Web説明会実施（任意）　　　　　　　　【チャレンジ枠】採用選考受験案内　【早期技術枠】採用試験受験案内　　　　 4月　【春期】一次選考　　　　　　　　【春期】二次選考　　　5月　（前期）長野市採用試験Web説明会実施（任意）　　　　　　　　（前期）採用試験受験案内　　　　　　　　【春期】三次選考　　　 6月【春期】合格発表（前期）一次試験　　　 7月（前期）二次試験　　　 8月　（前期）三次試験　　　　　　　〈後期〉採用試験受験案内　　　 9月　（前期）最終合格発表　　　　　　　　〈後期〉一次試験　　　 10月　〈後期〉二次試験　　　 11月　〈後期〉三次試験　　　 12月　〈後期〉最終合格発表　　　　　　　　 ■採用選考等申込方法（昨年度実施方法掲載）長野市HP掲載の受験案内を確認の上、HP上のながの電子申請サービスより申し込みが必要です他の採用スケジュールは確定次第、長野市役所のホームページに掲載いたしますので、ご確認いただけますようお願いします。 https://www.city.nagano.nagano.jp/site/shokuinsaiyoujyouhou/
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	【一般行政職:初任給（基本給のみ）】大学卒業程度（大学・大学院卒見込み）：月給20万6,800円短大卒業程度（短大・高専・専門卒見込み）：月給19万1,200円なお、経験年数等に応じて加算されることがあります。【例大学院卒の場合は大卒＋社会人経験2年目分を加算して支給】 ※この金額には、地域手当等を始めとした、各種手当は含まれません
諸手当	地域手当（基本給の３％）・時間外勤務手当・管理職手当・扶養手当住居手当通勤手当・寒冷地手当・退職手当など
昇給	年1回（４月）
賞与	年2回（６月、12月）
保険	長野県市町村共済組合
試用期間	6ヵ月（試用期間における給与の変更なし）
福利厚生	互助会にて各種助成金や給付を行っています。（例）人間ドック助成、課内レクリエーション助成、文化部・体育部への助成、結婚祝金、出生祝金、入院見舞金、リフレッシュ給付金等
健康管理	年に１回の健康診断または人間ドック補助（30歳以上）を実施しているほか、ストレスチェックや保健指導、産業医面談等も行っています
休日休暇	【週休日】週休2日制（基本、土日) 【休日】祝日、12/29～1/3 年間休日：130日年間有給休暇：20日（初年のみ15日）休暇制度：夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	38人	42人
2022年度	41人	40人
2021年度	38人	37人

3年以内男性採用割合：49.5%
3年以内女性採用割合：50.5%

平均勤続年数

－

平均年齢

43.9歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：■新規採用職員研修
　市職員としての心構えや、仕事をしていくうえで必要な
　基本的知識などを学ぶ研修を実施

■各種研修、各省庁・民間企業等派遣研修
　職務遂行に役立つ知識・技術などの習得や、
　職員として必要な能力の向上を目的とした
　各種研修を受ける事ができます。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：入庁後１年間は、業務や生活面の不安を解消できるよう、
所属内に指導者（中堅職員）、アドバイザー（担当業務責任者）が
新規採用者に就き、様々な指導や相談といったフォローを行います。
２年目以降も同僚や上司に相談しやすい環境が整えられているのが、
長野市役所の魅力です。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	25人	38人
取得対象者数	69人	38人
育休取得率	36.2%	100.0%

（2022年度実績）

【平均取得期間】
女性：１年8.2ヶ月
男性：3.1ヶ月

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

勤務場所（以下、2023.4.1時点の消防士、保育士等を含む全職種を対象）	【勤務地】長野市内　99.7％　市外0.3％【勤務場所】長野市役所本庁舎　48.9％出先機関（支所、消防署、保育園等）　52.1％
年代別職員男女比（30歳未満）	【20歳未満】男性：5人　女性：3人【20～24歳】男性：99人　女性：98人【25～29歳】男性：176人　女性：156人
職種別職員数	事務（行政職）　1,390人技師　398人医療　144人保育　221人消防　480人その他　183人

採用実績校

出身校によって採用の有利不利はありません

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地: 長野
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
【年齢制限】平成9年4月2日～平成14年4月1日に生まれた人など（2023年採用試験）詳細は長野市HPをご確認ください。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系