業種 |
放送
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本社 |
広島
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
一般部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、広島 備考:主に本社(広島市)、各支社(東京・大阪・福山)勤務あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務地および勤務形態により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職<一般部門>
報道、制作、スポーツ、編成(広報宣伝)、営業、事業(イベント企画・運営)、コンテンツビジネス(オウンドメディア運営、Youtubeアカウント運営)、新規事業、プロジェクションマッピング、技術、総務 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー後、以下の応募書類等を提出いただきます。
◆一般部門 提出物:エントリーシート(web提出) ◇締 切 一般部門 《採用フロー》 書類選考 ↓ 一次選考 3月下旬~4月上旬(オンラインを予定) ↓ (選考回数は未定です) ↓ 内々定 ※新型コロナウイルスの対応※ 対面で実施の場合、マスク着用を推奨いたします。(社員もマスク着用させて頂きます) アルコール消毒を設置しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当・早朝勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・扶養手当・通勤手当・役職手当・呼出手当・危険手当・フリーバカンス手当・ミニフリーバカンス手当 など 【支社勤務者】 地域手当・単身赴任手当・帰省手当・慶弔時帰省手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考:7月・9月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(休日の変更あり) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:休日の変更あり 年次有給休暇 半日休暇制度 育児・介護休業制度 特別有給休暇(結婚・慶事・忌引・災害・産前産後など) 傷病積立休暇制度(最大100日) フリーバカンス制度(平日連続5日間休暇・手当あり) ミニフリーバカンス制度(平日連続3日間休暇・手当あり) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:☆《健康経営優良法人2021》認定企業 ☆《健康優良企業 銀の認定》(健康保険組合) ☆《Teamがん対策ひろしま》登録企業 →2019年広島県知事賞受賞!! 企業年金基金 退職年金 育児・介護時短制度 財形貯蓄制度 厚生資金貸付制度、住宅資金貸付制度 借上社宅制度(支社勤務者) キャリアアップ支援制度 宿泊施設利用補助 各種施設利用補助(スポーツジムなど) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 東京、大阪、広島 備考:主に本社(広島市)、各支社(東京・大阪・福山)勤務あり |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務地および勤務形態により異なる |
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■手当
(1)【正社員】総合職 時間外手当・早朝勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・扶養手当・通勤手当・役職手当・呼出手当・危険手当・フリーバカンス手当・ミニフリーバカンス手当 など 【支社勤務者】 地域手当・単身赴任手当・帰省手当・慶弔時帰省手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(休日の変更あり) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:休日の変更あり 年次有給休暇 半日休暇制度 育児・介護休業制度 特別有給休暇(結婚・慶事・忌引・災害・産前産後など) 傷病積立休暇制度(最大100日) フリーバカンス制度(平日連続5日間休暇・手当あり) ミニフリーバカンス制度(平日連続3日間休暇・手当あり) など |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 東京、大阪、広島 備考:主に本社(広島市)、各支社(東京・大阪・福山)勤務あり |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務地および勤務形態により異なる |
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■給与
(1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 時間外手当・早朝勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・扶養手当・通勤手当・役職手当・呼出手当・危険手当・フリーバカンス手当・ミニフリーバカンス手当 など 【支社勤務者】 地域手当・単身赴任手当・帰省手当・慶弔時帰省手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(休日の変更あり) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:休日の変更あり 年次有給休暇 半日休暇制度 育児・介護休業制度 特別有給休暇(結婚・慶事・忌引・災害・産前産後など) 傷病積立休暇制度(最大100日) フリーバカンス制度(平日連続5日間休暇・手当あり) ミニフリーバカンス制度(平日連続3日間休暇・手当あり) など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修
マネジメント研修 メンタルヘルス研修 ハラスメント防止研修 がんセミナー など |
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自己啓発支援 | あり:【キャリアアップ支援制度】
社員の自己啓発を支援するため、社員が通った教室および通信教育の受講料の一部を会社が補助します。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |