ロジスティード東日本株式会社
ロジスティードヒガシニホン

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
陸運(貨物)
倉庫
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 37名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2026年3月卒業見込みの専門・短大・高専・大卒・大学院生
※全学部全学科
※既卒者も可

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・物流センター運営・管理業務
・エンジニアリング業務
・営業・企画業務
・管理業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨
 備考:【初期配属確約制度導入!】エントリーシート提出時に希望するエリアを選択いただきます
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:営業所により異なります
職種・仕事内容の詳細 ◆物流センター運営・管理業務
・倉庫管理/商品の入出庫管理、作業進捗の管理、在庫の管理
・配車管理/納品先までのルート組み、車両手配
・顧客窓口/問い合わせ対応(納品先や顧客など)
・労務管理/パートナー社員の入退社手続き、シフト管理
・決算管理/請求書管理、支払い処理、売り上げや経費管理

◆エンジニアリング業務
・重量物輸送計画設計/トラックの走行軌跡図を作成
               移送作業中に製品が建屋と接触しないかなどを検討
・包装資材設計業務/製品を安全・効率的・低コストで輸送するため、
              最適な包装形態を設計
・機工業務/搬出入・移設および楊重・据付作業計画時に建築図面や立面図を描き、
        作業半径の算出などを実施

◆営業・企画・IT業務
・営業/新規・既存顧客への営業開発(顧客ニーズ把握/課題把握・分析・提案)
・企画/事業所支援(物流改善分析の実施)
・IT部門/ITインフラ展開、保守対応

◆管理業務
・人事総務/従業員の労務管理、規則・制度制定、採用業務など従業員サポート
・経理/予算編成、月次決算、各営業所の業務指導
     企業の経営を左右する責任ある業務
・コンプライアンス/許認可申請・法務関係などの会社全体サポート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 <その他手当>
・時間外手当
・通勤費全額支給
・変則勤務手当
・年末年始手当
・住宅手当制度
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
年次有給休暇:24日
出産休暇
育児休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
など
 年間休日:120日
 有給休暇:24日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生・制度:・退職金制度(確定拠出年金制度)
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・育児・介護短時間勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 77人 4人 94.8%
2022年度 59人 6人 89.8%
2021年度 59人 10人 83.0%
(2024年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 38人 16人
2023年度 43人 34人
2022年度 33人 26人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 17.8年(2024年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
◆新入社員向け研修
 ・新入社員研修(入社後1週間):社内規則やビジネスマナーなど
 ・現場実習(入社後3カ月)
 ・フォローアップ研修:業務知識のフォロー、ケーススタディ
◆階層別研修
 ・入社2年目:ロジスティードグループ共通研修
 ・入社3年目:入社3年目研修
 ・入社4年目:ロジスティードグループ共通研修
 ・入社5年目:入社5年目研修
◆全社員対象
 ・自己啓発支援制度:100講座以上ある通信教育の受講補助、TOEIC受験補助
 ・資格取得支援制度:特定の資格取得に向けた講座開講/受験料補助
自己啓発支援 あり:
・自己啓発支援制度:100講座以上ある通信教育の受講補助、TOEIC受験補助
・資格取得支援制度:特定の資格取得に向けた講座開講/受験料補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 23人38人
取得対象者数 48人38人
育休取得率 47.9%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
神奈川大学、室蘭工業大学

<大学>
青森中央学院大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、神奈川大学、神奈川工科大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、筑波学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東北福祉大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、東日本国際大学、文教大学、法政大学、明治大学、山梨大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)

<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校水戸校、専門学校神田外語学院、産業技術短期大学、仙台総合ビジネス公務員専門学校、帝京短期大学、東京IT会計公務員専門学校千葉校、常磐短期大学、ミス・パリ・ビューティ専門学校、水戸経理専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒110-0005 東京都台東区上野1丁目19-10 上野広小路会館10階
総務部人事課 採用担当
TEL:03-5812-4155
E-MAIL:ldeast-recruit@logisteed.com
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。