株式会社鈴木商館
スズキショウカン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ガス
商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/化学
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:総合職(営業・技術) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 17名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:総合職(営業・技術)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の社是の精神に共感し、周囲と協調を図り、意欲を持ち、行動できる下記の人材を求めています。

・メンバーと力を合わせ、目的達成のために自分の役割を果たせる人
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、自分の考えを伝えられる人
・新しい価値を創造し、改善提案できる人
・物事を主体的にとらえ、自ら動ける人
・何事からも謙虚に学び、自己成長意欲の高い人
・自ら挑戦する姿勢、強い思いと迅速な行動で改革できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
営業職は商社営業として顧客ニーズのヒアリングや提案、ガスをはじめとした設備販売、情報提供などを行います。技術職は配管設計や施工管理、ガス関連の装置や低温機器の設計・組立・納品などを担当します。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、岡山、佐賀、大分、宮崎
 備考:本社・支店を含む全国各地39カ所
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働7.5時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:228,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:246,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業・技術)

 -
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・技術)
 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、各種特別休暇、育児休業、介護休業、有給休暇、年間休日122日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:貸付金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、褒賞制度、資格取得奨励金制度、福利厚生サービス、借上社宅制度(会社8割補助)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・技術)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2025年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 46.6歳(2025年1月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、ビジネス・マナー研修、コミュニケーション研修、各種勉強会、資格取得講習会
自己啓発支援 あり:自己啓発通信教育半額補助(年2回/上限2万円)
各種資格取得費用補助、資格取得奨励金
メンター制度 あり:実務は配属先で教育担当者を中心としたOJT
人事部面談が入社1年目で3回、入社2年目2回、入社3年目1回を予定
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、自己申告シートでキャリアステップ、希望部署などを申請
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪経済大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、近畿大学、慶応義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、独協大学、豊橋技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、他全国の国立私立大学、一関工業高専、大島商船高専、鹿児島工業高専、木更津工業高専

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、岡山、佐賀、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社鈴木商館
〒174-8567 東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F
管理本部 人事部 採用担当
TEL:03-5970-5557
Email:saiyo@suzukishokan.co.jp
掲載開始:2025/02/17

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。