大学卒:総合職(営業・技術) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
営業職は商社営業として顧客ニーズのヒアリングや提案、ガスをはじめとした設備販売、情報提供などを行います。技術職は配管設計や施工管理、ガス関連の装置や低温機器の設計・組立・納品などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、岡山、佐賀、大分、宮崎 備考:本社・支店を含む全国各地39カ所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
- |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、各種特別休暇、育児休業、介護休業、有給休暇、年間休日122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:貸付金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、褒賞制度、資格取得奨励金制度、福利厚生サービス、借上社宅制度(会社8割補助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・技術) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.6歳(2025年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネス・マナー研修、コミュニケーション研修、各種勉強会、資格取得講習会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発通信教育半額補助(年2回/上限2万円)
各種資格取得費用補助、資格取得奨励金 |
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メンター制度 | あり:実務は配属先で教育担当者を中心としたOJT
人事部面談が入社1年目で3回、入社2年目2回、入社3年目1回を予定 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、自己申告シートでキャリアステップ、希望部署などを申請 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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