業種 |
建設
メンテナンス・清掃事業/建築設計/その他サービス/電力・電気
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本社 |
広島
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建設業を中心とする15の企業が集まり、「KGGグループ」として幅広い分野で地域の維持・発展に貢献してきました。これからも社会基盤を支えるべく、高品質なサービスが提供できるよう、「社会を支える、暮らしを衛る」をモットーに、皆様から信頼される企業を目指して事業を続けてまいります。
21世紀の企業に求められるものは、社会に貢献し多種多様な施工ニーズに対応した、より良い「品質」と「サービス」を提供することと考えています。そして、私たちは今の時代に求められたことに挑戦する会社です。さまざまな事業を展開する当社だからこそ、個人の得意分野を活かし、日々の業務に積極的な心構えで取り組んでいます。いつまでも【社会を支える、暮らしを衛る】そんな企業であり続けたい。お客様と地域の人々、社員一人一人の幸せのために、私たちにしかできないことで社会に貢献します。また、我が社の発展、社会の貢献のために技術力の向上を図るべく、人材育成、企業体質の強化に取り組み、皆様から信頼される企業を目指します。
”技術職”と聞くと「専門知識が必要なのでは?」と構えてしまう方も多いと思います。しかし、当グループの技術職には、文系出身や全くの未経験で入社した人が沢山在籍しています。また、現場には2人以上で向かう為、常に先輩のサポートが受けられる環境の中、一人一人にあったスキルを磨くことができますので、ご安心ください。当グループは各社それぞれの得意分野で地域の維持・発展に貢献しており、異なる事業があるのが特徴です。もし、他の事業へ移りたくなった場合もグループ内で異動が可能ですので、まずは興味のある分野を経験して、自らのやりたいことを探してみてください。
事業内容 | ■KGGホールディングス:グループ会社の経営指導他、管理業務全般を担当
・総務部(総務/人事/システム/広報) ・経理部(会計/財務) ■木下組:建築・土木・電気工事(SDGs、働き方改革、育メン休暇応援) ・建設部(土木建設一式工事) ・技術部(機械設備点検、電気工事他) ■木下エネルギーソリューションズ:各種メンテナンス(働き方改革、育メン休暇応援) ・空港・オフィスビルの空調整備 ・公共道路の信号機・街路灯・道路標識の点検・整備 ■KGS:電気通信工事、防犯カメラ販売設置、IT関連機器販売 ■宝工務店:一般住宅建築、小規模施設の施工・リフォーム、公共工事 ■KGP:上下水道施設の設計施工(広島市水道局給水装置工事事業者) ■藤村組:公共土木工事(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001) ■広島構造技研:土木設計(CAD部・設計部) ■大高建設:土木工事(鉄道関連工事) |
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設立 | 2001年2月(株式会社神原組)
2016年9月(株式会社 KGGホールディングス) |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 285名(グループ全体、アルバイト含む) |
売上高 | 70億円(2023年期グループ全体) |
代表者 | 神原 雅弘 |
事業所 | 株式会社 KGGホールディングス
株式会社 木下組 株式会社 木下エネルギーソリューションズ 有限会社 広島構造技研 所在地:広島県広島市佐伯区五日市町大字石内5998番地1 株式会社 KGS 所在地:(本社)広島県福山市西新涯町2丁目3番25号 2F (広島営業所)広島市中区舟入川口町10番25号 (岡山営業所)岡山市北区今1丁目1番10号 株式会社 宝工務店 所在地:広島県広島市西区南観音8丁目14-11 ナンバビル 株式会社 KGP 所在地:広島県広島市西区三篠北町13番4号 株式会社 藤村組 所在地:山口県岩国市美川町南桑2320-2 株式会社 大高建設 所在地:岡山県岡山市北区今1丁目1番10号 |
事業所 | 株式会社 神原組
所在地:(本社)広島県福山市西新涯町2丁目3番25号 (広島営業所)広島市中区舟入川口町10番25号 (岡山営業所)岡山県岡山市北区今1丁目1番10号 株式会社 住徳 所在地:広島県福山市西新涯町2丁目3番25号 有限会社 雅開発 所在地:広島県福山市西新涯町2丁目3番25号 |
取引先 | 国土交通省(中国地方整備局)、中国財務局、独立行政法人造幣局、国税庁広島国税局、広島県、広島県警、広島市、広島市水道局、広島大学、山口県、岩国市、西日本高速道路株式会社、民間企業、ゼネコン |
働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいます | KGGグループは「人の成長こそグループ発展の源」と考え、一人ひとりがパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境の整備など、様々な取り組みを行っています。
2018年 9月 「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を策定 2020年 1月 「広島県男性育児休業等促進宣言企業(育メン休暇応援)」に登録 2020年 2月 「広島県働き方改革実践企業」に認定 2020年 3月 木下組が「持続可能な開発目標(SDGs)」を宣言 (環境、人権、情報セキュリティへの対応、地域貢献) 2021年 9月 神原組が「持続可能な開発目標(SDGs)」を宣言 (環境負荷の低減、高品質の実現、地域社会との共存・共栄、地域貢献) 2023年 4月 新賃金制度 導入 2024年 4月 リスキリングDay 導入(技術職3日/年 実質的な休日の増加) 退職金制度 整備 社内研修、社内(外)講座、資格取得支援 |