業種 |
精密機器
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学院卒・研究開発 | 1~5名 |
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大学卒・セールスエンジニア | 1~5名 |
気になる登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールスエンジニア
取引先へのヒアリングをもとにニーズに合った測定システムの提案を行うなど、営業活動を担います。 (2)【正社員】計測コンサルタント 構造物の各種実験における測定・解析などの計測コンサルティングを行います。 (3)【正社員】開発 ひずみゲージやひずみ測定器、変換器などの新製品や特注品の開発業務、ひずみ測定器の回路設計、ソフトウェア開発などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールスエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】計測コンサルタント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) (3)【正社員】開発 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セールスエンジニア
宮城、東京、大阪 備考:東京営業所/東京都品川区南大井6-8-2 (2)【正社員】計測コンサルタント 東京 備考:計測技術部/東京都品川区南大井6-8-2 (3)【正社員】開発 群馬 備考:桐生工場/群馬県桐生市相生町4-247 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスエンジニア
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間30分 勤務時間帯目安:9:00~18:00 (2)【正社員】計測コンサルタント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 (3)【正社員】開発 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05 備考:実働時間7時間35分、休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■採用担当より、メールにてご連絡いたします。 会社説明会(または工場見学)の日程調整を行ないます。 ↓ ■会社説明会(または工場見学) 当日の最後に応募書類の送付期日と試験日をお伝えします。 持参品:筆記用具、認印(交通費精算のため) ↓ ■筆記試験(一般常識、作文) 場所:東京本社または桐生工場 東京本社(JR京浜東北線 大森駅下車 徒歩10分) 桐生工場(東武 伊勢崎線 赤城駅下車 タクシーで10分) 持参品:筆記用具、認印(交通費精算のため) ↓ ■面接試験(弊社幹部2~3名と30分ほどの面接です) グループではなく、個人面接となります。 当社は人柄を重視しておりますので、元気に受け答えしてください。 その日の受験者が少数の場合は、筆記試験と同日に行なう場合もございます。 ↓ ■内定 面接試験後、1~2週間後に通知いたします。 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(職務遂行能力を判断するため)、推薦状(任意)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスエンジニア
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 【月給+業績手当】 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 業績手当:(7500円(固定) + 売上額により変動)/月 固定残業代/月:2,000円~40,000円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+業績手当】 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 業績手当:(7500円(固定) + 売上額により変動)/月 固定残業代/月:2,000円~40,000円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+業績手当】 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 業績手当:(7500円(固定) + 売上額により変動)/月 固定残業代/月:2,000円~40,000円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし (2)【正社員】計測コンサルタント 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 (3)【正社員】開発 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 高専 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:100円~100,000円 一律扶養手当:4,000円~12,000円 通勤交通費一部支給(月10万円まで) ●以下、手当の例です● 残業手当(全額支給) 残業手当(固定残業時間超過分) 住宅手当(月額)/世帯主9000~17000円 役職手当(月額)/主任5000円~部長80000円 資格手当(月額)/5号職2000円~1号職20000円 家族手当(月額)/配偶者12000円・第一子6000円・第二子以下4000円・直系尊属4000円 出張手当/国内1回3500円 |
昇給 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:産前産後休暇、育児介護休暇は無給(健康保険、雇用保険より給付有り) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定給付企業年金 退職金制度(勤続2年以上) 借り上げアパート制度(寮費:月2,500~3,000円/条件あり) 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.8年(2023年2月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2023年2月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時:ビジネスマナー、外部機関による研修(コミュニケーション)
配属後:OJT 入社から5年後:外部機関による研修(リーダー研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用負担、外部研修やセミナー参加費用負担など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格認定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2021年度実績)
コロナ禍であったため低い。
例年は平均15時間前後。 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |