業種 |
安全・セキュリティ産業
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/公社・官庁
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは警備スタッフとして経験を積み、その先どんなチャレンジをするかはあなた次第!「こんな仕事がしたい」「こんな風になりたい」という希望や適性に合わせて、さまざまな業務・キャリアをご用意しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、神奈川 備考:※将来的に転勤の可能性はありますが、拠点は東京、さいたま、横浜のみです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:日勤 9:00~18:00、夜勤 21:00~6:00(休憩90分) 当務 24H シフト制※一部勤務時間の変動有り |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <お任せする仕事>
まずは現場の警備業務からスタートして、事業や仕事への理解を深めてほしいと思います!その先のキャリアは、現場での仕事を極めてリーダーを目指すもよし、内勤に回って管制を行うもよし、幹部として経営に関わるもよし。あなたの想いやスキルに合わせて、様々な選択肢の中から成長を目指していけますよ! ★キャリアの一例をご紹介★ ▼現場を極める「警備スタッフ」 商業施設やオフィスビル、公共交通機関、学校、病院などに常駐して、敷地内の警備や来客対応、駐車場誘導などを行います。一つの場所に常駐して行う施設警備をベースに、花火大会や初詣などのイベント警備にもスポットで対応。チームワークで安全・安心を支えます! ▼現場を管理する「リーダー」 各現場での指示出しやスタッフへの指導といったリーダー・サブリーダー業務をお任せします!的確な指示を出すスキルや仲間と協力して一つの業務を進めるチームビルディングを学びながら成長できます。 ▼内勤でスタッフを取りまとめる「管制」 支社に所属する警備スタッフの管理・手配が主な仕事。お客様からのニーズに応じて対応できるスタッフの人数を確認、シフト調整を行い現場に手配します。対応力やマネジメント力、メンバー育成などの力が身に付きます。 ▼経営に近い距離で働く「幹部」 各支社の支社長や本部の管理職など、経営視点での事業運営やマネジメントを行うポジション。広い視野を持って会社全体を見て行くことが求められますが、自分のアイデアで会社を動かしていくやりがいを味わえます! 成長中の会社なので、今後新たなポジションが生まれるかも?!将来の可能性はどんどん広がっていきます! |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,500円 ※基本給:187,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:規定による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:12月、業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:113日 備考:休暇制度はシフトによります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種手当&制度: 【手当】 ・交通費支給(規定あり) ・役職手当 ・資格手当 【制度】 ・社内表彰制度 ・子育て支援(保育園利用等) ・親睦行事 ・確定拠出年金(企業型) ・法人会員制度あり(越後湯沢保養所、提携温泉旅館ホテル坂戸城、メガロス(スポーツジム)) 資格取得支援あり: 業務に関する様々な資格取得支援あり。 資格取得後は資格手当を支給します。 各資格1,000円~1万円、複数取得の場合はそれぞれ支給あり。 ▼対象資格 ・警備員指導教育責任者証 ・機械警備業務管理者 ・セキュリティプランナー ・施設警備業務検定 ・交通誘導警備業務検定 ・雑踏警備業務検定 ・空港保安警備業務検定 ・安全衛生管理者 ・防災センター要員 ・自衛消防業務講習修了証 ・サービス介助士 他多数 友達紹介制度あり※規定あり: 当社にご入社されるきっかけは 「友達や知り合いがKSPで働いてて、紹介してくれたから!」 ということがほとんど! とっても暖かい社風が「人」を繋げるきっかけとなっています! 友達をご紹介して頂き、ご入社に至った場合は、 【人数上限なしで、1名ご入社ごとに10万円支給】しています☆ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修制度あり(新入社員研修、資格取得研修、警備業法定教育、幹部研修、他)
警備業法による法定講習▼ 新任教育(入社時に20時間)・現任教育(年間で10時間)、現場でのインターンなどを実施。 |
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自己啓発支援 | あり:各種セミナー、勉強会の参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:定期的な面談
☆充実したサポート体制☆ 入社1年目は毎月、定期面談を実施します。 職場で困っていることや仕事で悩んでいること、 今後のキャリアについてなど気軽に話せる場としています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種資格取得に向けて社内講習 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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【WEB説明会】 | WEBで説明会を実施しておりますので、全国各地からご参加いただけます♪ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |