株式会社ＰＦＵ
ピーエフユー
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 全職種／大学院修了・大学・高専卒業見込みの方 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
全職種／大学院修了・大学・高専卒業見込みの方
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●求める人物像
会社と社員はパートナーです。
会社はみなさんの実力を発揮し、成長する場所を提供します。
社員は自ら学び、専門性を高め、自分の価値を会社を通し社会へ貢献します。
私たちは強い製品を社会へ創出するためのパートナーを求めています。
●選考基準
当社では、人物重視・面接重視の選考を行います。
面接は、2回実施する予定です。
面接では、自分の思いをしっかりと伝えてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）
□組込みコンピュータ、イメージスキャナー、ネットワーク機器、その他コンピュータ関連機器のアナログ／デジタル回路設計、開発、評価 (2)【正社員】ハードウェア開発（メカ） □組込みコンピュータ、イメージスキャナー、ネットワーク機器、その他コンピュータ関連機器の筐体、機構の設計、開発、評価 (3)【正社員】ファームウェア開発 組込みコンピュータやイメージスキャナーなどの機器に組込んで、ハード本体を制御するプログラムの設計、開発、評価 (4)【正社員】ソフトウェア開発 組込みコンピュータのBIOS、RASの設計、開発、評価、イメージスキャナーのドライバ、ドキュメント管理ソフトの設計、開発、評価 (5)【正社員】システムエンジニア サーバ／ネットワークインフラ、セキュリティシステム、ドキュメントサービスソリューション、ユーザーアプリケーションシステムの企画・設計・構築・運用サポート (6)【正社員】営業 ・企業・官庁・自治体向けの情報インフラ／ＩＴ活用の企画提案、商談プロデュース ・当社製品・サービスの販売促進企画・販社向け営業、イメージスキャナの海外向け販売促進企画 (7)【正社員】コーポレートスタッフ 様々な側面から経営を支え、企業の成長を支援 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発
神奈川、石川 備考：勤務地：石川地区 ※ソフトウェア開発のみ横浜本社勤務の可能性あり (5)【正社員】システムエンジニア 神奈川、大阪 備考：勤務地：神奈川または大阪 ※客先常駐の可能性あり (6)【正社員】営業 神奈川、愛知、大阪 備考：勤務地：神奈川、大阪、愛知のいずれか (7)【正社員】コーポレートスタッフ 神奈川、石川 備考：勤務地：石川地区または神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 フレキシブルタイム1：5:00～22:00 備考：勤務形態には、「通常勤務」と「フレックスタイム勤務」があり、選択可能です。 「フレックスタイム勤務」は、可能な日には早く退社することができ、また、所定就業時間前の早朝時間帯に勤務することで、ご自身の 時間を有効に活用いただけます。 コアタイムはありません。（入社３ヶ月未満の社員は対象外） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 当社の選考は、すべてWEBを利用の予定です。
具体的なフローについては、柔軟に変更する可能性があります。 ●会社説明会 ↓ ●適性検査 ↓ ●エントリーシート提出 ↓ ●グループディスカッション ↓ ●カジュアル面談 ↓ ●成績証明書の提出 ↓ ●面接（個別） ※2回 ↓ ●面接（個別） ↓ ●内々定 ※人物重視、面接重視の選考を行います。 面接では自分の思いをしっかりと伝えてください。 |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 応募資格補足説明 | 大学院、大学、高専 卒業見込みの方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：204,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：242,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：267,800円 備考：上記は全て基本給の金額です。手当は別途支給します。 諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日勤務手当、在宅勤務手当 ほか |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ
＜各手当＞通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日勤務手当、在宅勤務手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ
年2回 備考：６月・１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：20日～20日 ※入社1年目から20日間支給 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：積立休暇年間５日付与（子どもの看護やボランティア等、広範囲で利用可） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：＜その他待遇＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・教育、研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・時短勤務制度あり ・産休、育児休暇取得実績あり ・家賃補助制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ハードウェア開発（エレキ）(2)【正社員】ハードウェア開発（メカ）(3)【正社員】ファームウェア開発(4)【正社員】ソフトウェア開発(5)【正社員】システムエンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】コーポレートスタッフ 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.7%
3年以内女性採用割合：14.3% |
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| 平均勤続年数 | 21.8年（2023年11月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.5歳（2023年11月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【階層別教育】
内定者教育、新人共通教育、職種別専門教育、ＯＪＴ教育、ステップアップ研修、 ビジネスマネジメント 【ビジネススキル教育】 コミュニケーションスキル研修、イノベーションスキル研修、マネジメント/リーダーシップスキル研修 【国際化教育】 グローバルビジネスコミュニケーション研修、海外赴任事前研修、社外語学講習支援 【キャリア開発教育】 キャリアデザイン研修 【ベースライン教育】 コンプライアンス啓発研修、CSR研修 【部門別専門教育】 キャリアフレームワーク、社内外専門教育 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア相談室での対応あり | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.2日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 社内風土 | 『社員がやりがいを持って働ける制度や環境づくり』
私たちが最も重視していること。それは社員全員がやりがいを持って、新たな価値創造に取り組める風土づくり。 |
|---|---|
| 採用担当者からのメッセージ | 世界シェアNo.1のイメージスキャナー、国内シェアトップクラスのセキュリティ製品など、数々のNo.1製品を生み出してきたPFU。
私たちは、それらの技術力をベースに、「新たな価値」「夢や感動」を創造しています。 あなたもPFUで、私たちの既存のビジネスを超えるような超独創的なソリューションを生み出してみませんか。 |
| WEB会社説明会 | ＰＦＵは採用フローの全てをWEBにて実施する予定です。
会社説明会もWEBセミナー形式にて開催いたします。 会社説明会（WEBセミナー）の予約申込みは「ＰＦＵマイページ」上から受付します！ マイページへの登録方法はエントリーいただいた方へ、順次メールにてご案内します。 |
採用実績校
青山学院大学、石川工業高等専門学校、大妻女子大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、工学院大学、静岡大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、中央大学、中央大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、法政大学、法政大学大学院、明治学院大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 神奈川、石川、愛知、大阪
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
