株式会社かねたや家具店

実力ある会社のひとつの基準として言われるのが、創業から100年存続するかどうか。近い未来、当社も“100年企業”となりますが、私たちにとってこれはあくまで通過点。100年で自己満足するのではなく、末永く人々に愛される企業を目指しています。そのためには長期的にお客様に寄り添っていく人材が欠かせず、人事制度の改革も会社をあげて推進。『Fair（公正な・正当な）』『Clear（澄んだ・透明な）』『Will（意志をもって）』『Diversity（多様性のある）』の4つのテーマをコンセプトを制定し、自発的に学び続け成長していける人材を育成しています。そんな当社だからこそ、従業員は『働きやすい環境で、自分らしく働く』を実現できています。

スローガンに掲げる“くらし すてき Solution”という言葉。これには「家具というモノを提供するだけでなく、心豊かな暮らしや幸せの創造に貢献し、お客様から『かねやに行けば答えが見つかる』と頼られる存在になる」といった、目指すべき姿への想いが込められています。実はこのスローガンは、社長のトップダウンや経営層だけで決めたのではなく、現場で活躍するメンバーたちも一緒に主体となって決めたもの。「うちの良いところはココ」「この点はもっと改善すべき」「こんな会社にしていきたい」といったようにディスカッションを重ねることで築き上げた言葉だからこそ、スローガンに込めた想いが従業員一人ひとりの軸として浸透しています。

かねたやに入社した人が口を揃えて言うのが従業員の「人の良さ」。イベント販売には各部署のスタッフが集まるので、店舗や職種の枠を越えた仲間と交流ができるのが魅力です。他店舗のトップ販売員や気心知れた同期達、ひいてはお取引先様まで。商品知識をつける環境、商品知識を試せる環境それぞれ揃っております。商品知識を昇華させていくための、インテリアコーディネーター資格の取得支援も行っており、取得者に対しては\15,000/月の資格手当も。これらの環境は、2023年に人材育成やワークライフバランス、健康経営などの項目から評価される「ホワイト企業認定　ゴールドランク」として、社外からも評価して頂きました。