業種 |
商社(機械)
設備・設備工事関連/商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア)/その他商社
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 216名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
以下の様々な業務をジョブローテーションで経験し、 お客様の課題を解決する高いスキルを持ったプロとして成長していきます。 ■営業 ■施工管理 ■設備設計 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、東京、神奈川、大阪、福岡 備考:練馬、横浜、茨城、栃木、大阪、福岡、北九州、久留米 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 【2025卒 採用スケジュール】
▼選考希望者募集・応募書類受付 エントリーをいただいた方に、動画会社説明会並びにOPEN-ES提出の ご案内を送付します。尚、希望者にはオンラインでの会社説明会も実施します。 (お礼のメールに詳細が記載されています) ▼WEB適性検査 OPEN-ES受付後、随時試験のご案内を送付しています。 ▼一次選考[履歴書+WEB適性検査] ▼二次選考[面接] 原則、オンラインにて実施します。 ▼最終選考[面接] 原則、対面にて実施します。 ※但し、上記は予定で社会情勢の変化等で変更の可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,000円 大学 卒業の方 月給:214,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(当社規定による)、家族手当、時間外手当、住宅手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:123日 有給休暇:24日~24日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日が土曜日に重なった場合その前日の金曜日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金(退職金)制度、財形貯蓄制度、各種保険団体割引、リフレッシュ休暇、日立グループ団体保険、日立グループ社販、借上社宅制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・職位別研修 ・ビジネスマナー研修 ・営業技術強化研修 ・空調研修 ・冷凍サイクル等の基礎知識研修 ・各種資格取得支援 ・Hitachi University(eラーニング) など |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |