新新薬品工業株式会社
シンシンヤクヒンコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒（各職種共通） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 392名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒（各職種共通）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「現状維持に明るい未来なし。改善/改革を進める主人公は私たち」をスローガンに掲げ、
社員一人ひとりが自ら考え、判断し、行動することを目指しています。
みなさんの意欲や個性、自主性を尊重し、個人の能力を最大限に活かせるさまざまな制度を利用して、富山県の成長企業で、世界中の人々の役に立つ医薬品づくりを共に実現しましょう！
【人財育成のためのさまざまな制度】
■資格取得補助制度
国家試験取得のための費用を補助します。1回目の受検は、講習会や受験費用、旅費など全額会社負担です。
■異動希望届出制度
年2回、他部署への異動希望を提出できます。
他、詳しくは会社説明会でお話します！
社員一人ひとりが自ら考え、判断し、行動することを目指しています。
みなさんの意欲や個性、自主性を尊重し、個人の能力を最大限に活かせるさまざまな制度を利用して、富山県の成長企業で、世界中の人々の役に立つ医薬品づくりを共に実現しましょう！
【人財育成のためのさまざまな制度】
■資格取得補助制度
国家試験取得のための費用を補助します。1回目の受検は、講習会や受験費用、旅費など全額会社負担です。
■異動希望届出制度
年2回、他部署への異動希望を提出できます。
他、詳しくは会社説明会でお話します！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
詳しくは下記仕事内容の詳細に記載しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
富山 備考：＜各拠点＞ 富山県富山市 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:15（休憩：1時間） 備考：※製造職は交代勤務があります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■薬剤師
医薬品の製造から販売までの管理を行います。 品質保証や品質管理、開発など様々な分野で活躍しています。 ■開発職 製剤技術開発が主な業務で、製剤化への可能性を評価する工程、製品化へのプランニングから製剤設計、承認への申請業務までを一貫して担当します。 また、新製品の開発、既存製品の改良、OEM製品の工業化（スケールアップ）および商用生産に向けた技術移管を行います。 他、製剤を保証するための文書管理や製品標準書などの作成も担当します ■品質管理職 医薬品の原材料の受入れから出荷前の製品まで、様々な分析技術を駆使し、試験・検査を行い、品質を評価します。 品質確保の要となるポジションとして、効率的に分析・検査を行います。 ■品質保証職 他部署と連携し、製造した医薬品の品質を保証します。 また、販売後の医薬品の安全管理を行うことにより、医薬品の製造、顧客への出荷、販売後までを保証します。 医薬品の開発、製造、品質管理に加え、薬事に関する専門知識等、幅広い知識の習得ができます。 ■製造職 医療用医薬品、一般用医薬品、医薬部外品及び動物医薬品の製造を行います。 製造する製品には固形製剤、半固形剤及び液剤があります。また、製造方法の改善や改良を行い、生産性向上やスキルアップに努めています。 ■システム管理職 医薬品の製造プロセスや試験データを管理するシステムの運用、開発を行います。 生産管理システムを利用する製造現場や品質管理部門の社員と新たにどんなシステムが必要か要件定義を行い、それをもとにシステム開発ベンダーと具体的な設計仕様や開発内容を議論し、テスト、リリースまでを行います。 また、運用開始後はシステムのトラブル対応や問合わせ、変更要望に応えるなど、システムがより良いものになるように日々改善を行っています。 その中で自分たちでできる改善はベンダーに相談しながら積極的に取り組んでいます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
専門 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
＜各拠点＞薬剤師手当、通勤手当、家族手当、交代勤務手当、住宅補助（会社規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
週休2日制（土日、会社カレンダーにより土曜、祝日に年間数日出勤あり） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.8%
3年以内女性採用割合：36.2% |
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| 平均勤続年数 | 7.8年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.3歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時研修（ビジネスマナー、医薬品製造に関する研修）、実務研修（製薬に関する知識）、管理職研修（外部セミナーの参加） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた資格については取得に係る費用全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：同部署の1～3年目の先輩社員が対応 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告による異動希望制度（自己のキャリア実現ための申告制度） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技能試験（製造職、研究開発職） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
岡山理科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西学院大学、群馬大学大学院、高知大学大学院、信州大学大学院、東海大学、東京薬科大学大学院、富山県立大学、富山大学、北陸大学、山形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
富山 - 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
