八洲電機株式会社
ヤシマデンキ
2026

八洲電機株式会社

【東証プライム市場上場】
  • 株式公開
業種
設備・設備工事関連
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/輸送機器/商社(電機・電子・半導体)
本社
東京、広島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 207名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・コミュニケーションを大事にできる方
・向上心(新しい技術を取入れたり、コツコツと学び続けられる方)のある方
・チームワークを大事にできる方

【選考基準】
学部、学科にこだわらない面接重視の選考です!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術職)
電機制御、空調、受変電、機械装置のシステム提案・設計・工事施工 ほか
(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
プラント・産業設備・交通いずれかの部門での法人営業
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 千葉、東京、大阪、岡山、広島、山口、福岡、大分
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:243,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:256,800円
手当 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 備考:交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:15日~15日
 ※最大20日間
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) ※募集終了しました
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 3人 76.9%
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 24人 10人 58.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 4人
2021年度 8人 2人
2020年度 19人 5人
3年以内男性採用割合:76.5%
3年以内女性採用割合:23.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修 ほか
自己啓発支援 あり:eラーニングの受講
メンター制度 あり:入社後2年間は先輩社員(指導員)と一緒に業務を行う
キャリアコンサルティング制度 あり:定年説明会や社員からのキャリア相談など
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.6%
(2023年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用スケジュール  リクナビへエントリー
     ↓
  会社説明会
     ↓
 一次面接(対面)
     ↓ 
 二次面接(対面)
     ↓
    内 定

【提出書類】 ※提出時期については、別途ご案内

1、WEB ES
2、顔写真 ※会社の規定で必要なため
3、成績証明書
4、卒業見込証明書 など

【会社説明会について】
リクナビの「説明会・面接」タブよりご予約ください。
採用人数 16名(予定)
採用実績数(総合職) 2023年  15名
2022年  13名
2021年  10名
2020年  24名
2019年  20名
働き方改革 〇ワークライフバランス
 所定休日の拡大、年末年始休日の拡大、年次有給休暇の付与日数拡大 など
○処遇改善
 育児休業早期繰上げ手当
〇環境整備
 シンクライアント(モバイルPC)+スマートフォンの貸与、フリーアドレス、サテライトオフィス
〇長時間労働の是正
 全館20:30完全消灯、勤務間インターバル制度 など
〇柔軟な働き方
 スーパーフレックスタイム制度、直行直帰奨励、在宅勤務 など 
健康経営宣言 【重点施策】
・職場の健康:年間総労働時間のひとりあたりのさらなる減少 など
・こころの健康:産業保健スタッフ(産業医・保健師)拡充による健康相談の利用促進 など
・からだの健康:運動習慣率の向上 など

取組みの結果、
「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)~ホワイト500~」 ※6年連続
「健康優良企業『金』の認定」 ※4年連続
「スポーツエールカンパニー2024」 ※4年連続
に認定されました。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約ください。前日までにURLを送付いたします。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
福山職業能力開発短期大学校、千葉職業能力開発短期大学校、浜松職業能力開発短期大学校、関東職業能力開発大学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京CPA会計学院 ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
東京、大阪、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
電気・機械系を専攻している方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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