業種 |
機械
精密機器/その他製造
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本社 |
富山
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
職種・仕事内容の詳細に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
富山 備考:転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■機械設計
┗2D3DCADによるFA設備の設計・開発 ■電気制御設計 ┗FA設備の電気回路・ソフトウエア設計(シーケンサ・PC制御) ■組立・調整 ┗FA設備の組立・調整・試運転・立会・納入・現地立上げ ■工作機マシンオペレータ ┗各種工作機械を使用した、精密部品の製作 ■現場事務 ┗部品の発注、受入、仕分、PC入力作業 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
短大 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
通勤手当、扶養手当、住居手当あり |
昇給 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計、電気設計、組立調整、マシンオペレータ、現場事務
完全週休2日制(長期休暇:年末年始、GW、夏季) 年間休日:113日 ※入社当日から有給休暇10日間付与、その後、最大40日までの有給積立制度あり。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・4月に2日間、全新入社員にビジネスマナー研修。
・配属後、先輩社員とOJT |
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自己啓発支援 | あり:仕事に必要な資格を取得することが可能。費用は全額会社負担です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:・制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にも相談できる社風、環境です。
・つまづいた時、迷った時、へこんだ時は、一人で抱え込まないで周囲に話して下さい。当社の誰もが、後輩や仲間をサポートする気持ちを持っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:・制度としてはありませんが、役員も実務をしている近い存在です。キャリアについてもすぐに相談、問題解決できます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |