大学卒・短大卒・専門学校卒:専門職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】専門職
ウイングストレッチ(肩甲骨ストレッチ)などを中心としたお客様の施術およびサロンの受付業務を行っていただきます。セラピストとして、お客さまの健康をサポートしていきましょう! |
応募資格 | (1)【正社員】専門職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】専門職
神奈川 備考:【Re.Ra.Ku センター南サウスウッド店】 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1サウスウッド3F |
勤務時間 | (1)【正社員】専門職
【シフト制】 実働時間(1日):9時間30分~21時間 備考:【平日】9:30~18:30、12:00~21:00いずれかのシフト制 【土日祝】9:30~18:30/11:00~20:00いずれかのシフト制 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 Re.Ra.Kuが提供している「健康管理」についての説明 オンラインでのマンツーマン 15分~30分程度 ↓ ■1次面接(オンラインでの面接となります) オンラインでの面接となります ↓ ■最終面接 場所:センター南サウスウッド店 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】専門職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 【月給+個人売上インセンティブなど】 月給:192,895円 個人売上インセンティブなど:売上インセンティブ:売上30万以上で3%支給 指名料:全額支給 例) 入社1年目 個人売上インセンティブ15,000+指名料:12,000 入社3年目(Aランク) 個人売上インセンティブ35,000+指名料:30,000 |
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手当 | (1)【正社員】専門職
時間外手当全額支給、通勤手当 役職手当(月額)/店長20,000円、副店長10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】専門職
随時 備考:ランク試験を受験し、合格すると基本給がアップします |
賞与 | (1)【正社員】専門職
備考:賞与はありません。 ※月売上インセンティブと指名料は、月ごとに支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】専門職
シフト制(週2日休み) ※土日祝日は基本的には勤務となります。 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、インセンティブあり、研修制度あり、副業・WワークOK、セラピスト検定費補助(合格の場合は全額。不合格の場合でも半額補助)、インフルエンザ接種補助(上限2500円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職 期間:6ヶ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年1月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:リラクカレッジでは、
未経験でも必要な技術・接遇・知識・マネジメントなどを学び 1人前のセラピストを目指せます。 ◎無料で120種類の専門的なセラピスト研修を受講可能 リラクのオーナー・CLP(セラピスト)、本部社員などすべての人は、リラクカレッジの教育を受けています。 プロの講師陣による「ライブ研修」、「オンライン動画研修」を組み合わせたハイブリッドな研修数が120以上あります。 ◎魅力的な講師陣 研修生の7~8割が業界未経験でスタートしています。 研修生一人一人に合わせた指導方法をいち早く見つけ指導します。 今までに4000人以上のCLP(セラピスト)を輩出し、重大施術事故数0を誇る高いサービスが提供できています。 |
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自己啓発支援 | あり:・セラピスト検定費補助(合格の場合は全額。不合格の場合は半額)
・入店後研修の勤務扱い制度(月2コマまで) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◎リラク検定によるスキルアップと評価
「リラク検定」という社内のセラピスト水準を定めるランク制度があります。 セラピストの方々が段階的に「技術・接遇・知識」をスキルアップとしてチャレンジできる仕組みが整っています。 ランクが上がると、「より深い内容の研修を学べること」「自分の頑張りが評価される」評価制度としても活用されています。 |
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月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |